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管理学授权的四个原则
管理学
原理哪些是重点?
答:
组织工作是指根据一个组织的目标,将实现组织目标所必须进行的各项活动和工作加以分类和归并,设计出合理的组织结构,配备相应人员,分工
授权
并进行协调的过程。 所谓组织结构是指组织的基本框架,是完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。 组织结构设计
的原则
:1.统一指挥原则2.有效
管理
幅度原则3.权责对等...
管理学
确定目标
的原则
答:
确定目标的SMART
原则
:1. 目标必须是具体的(Specific)2. 目标必须是可以衡量的(Measurable)3. 目标必须是可以达到的(Attainable)
4
. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based)
管理学
第四版案例答案 管理学第四版
答:
27、有效领导者具有的共同特性:1 努力进取,渴望成功2 强烈的权力欲望3 正直诚信,言行一致 4 充满自信5 追求知识和信息 28、
四个
领导方式:1 指导型领导(高任务,低关系)2 推销型领导(高任务,高关系)3 参与型领导(低任务,高关系)
4授权
型领导 (低任务,低关系) 29、激励和动机都包含三个关键要素:1 努力 2 ...
全国2019年
4
月自学考试
管理学
原理试题
答:
管理学
原理试题及参考答案 一、填空题(每空1分,共10分) 1.假如生产专用性高,企业既难以( ),也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心,重点是( ),范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出( )和( )。 5.不论哪一个层次的领导都应具备...
德鲁克的
管理学
思想是怎样的?
答:
德鲁克的管理思想是以目标为导向,以人为中心。德鲁克认为:通过目标可以实现人与人之间的手段;目标管理是先于计划的; 制定目标时需要坚持
的原则
,从而来确保目标的建立;
管理的
真正含义就在于设定目标,以此来决策,即所谓目标决策。彼得·德鲁克的十大兵法:1.「分权与
授权
」才能引发学习动机,从而无为而...
管理学
基础:问答题:组织结构设计
原则
有哪些
答:
管理学
基础:问答题:组织结构设计原则有哪些 组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作. 设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(
4
)分级
管理原则
;(5)协调原则;(6)弹性结构原则. 1、任务目标原则:是指企业组织结...
管理学
中有效控制的基本
原则
是什么?
答:
有效控制的基本
原则
1.反应计划要求原则 2.组织适宜性原则 3.控制关键点原则
4
.例外原则 5.直接控制原则 6.控制趋势原则
简述泰勒《科学
管理
原理》的主要内容和基本观点
答:
这种思想为以后职能部门的建立和
管理
专业化打下了基础;在管理控制上实行例外
原则
,就是说,上级管理人员把一般日常事务
授权
给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权。《科学管理原理》中,弗雷德里克·温斯洛·泰勒全面阐述了他所提出来的科学管理理论的基本内容和基本原则。泰勒指出,科学...
管理学
家西蒙认为决策的主要原则是什么?为什么是这样
的原则
?
答:
3. 西蒙指出,优化
原则
在实际操作中难以实现,原因包括:人们受限于知识、经验和认知能力,无法找到所有可能的决策方案;预测未来结果的不确定性和认知局限性使得方案的结果难以提前准确估计;多目标之间的矛盾使得方案的优劣难以用一个统一的价值标准来排序。
4
. 由于这三个条件通常不满足,决策者实际上很难...
什么叫“德鲁克
原则
”?
答:
德鲁克
原则
彼得·德鲁克是当代西方最负盛名和最具影响的
管理学
家之一,被人尊称为“大师中的大师”、“现代管理之父”。德鲁克在《有效的管理者》中所阐释的“有效管理理论”不仅适用于管理界,也适用于其他各界,,其主要包括管理者必须有效、有效性是可以学会的、管理者必须学会管理自己的时间、管理者必须着眼于贡献、...
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