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管理学授权的四个原则
什么叫“德鲁克
原则
”?
答:
德鲁克
原则
彼得·德鲁克是当代西方最负盛名和最具影响的
管理学
家之一,被人尊称为“大师中的大师”、“现代管理之父”。德鲁克在《有效的管理者》中所阐释的“有效管理理论”不仅适用于管理界,也适用于其他各界,,其主要包括管理者必须有效、有效性是可以学会的、管理者必须学会管理自己的时间、管理者必须着眼于贡献、...
管理学
考试题及答案(周三多版)
答:
管理学
考试题及答案(周三多版)一、 名词解释(本大题共7小题,每小题3分,共21分)管理目标管理预测决策人员配备激励控制二、 单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出
的四个
选项中只有一个选
求助
管理学
案例分析!!
答:
3、培养学生人际交往能力(书面与口头表达、辩论与听取、小组的组织与
管理
等)等待各方面。(三)案例分析的主要环节 1、阅读案例,个人分析;2、小组讨论,形成共识;3、课堂发言,全班讨论;4、总结归纳,内化提升。(四)案例分析的要求 1、就是要对所指定的将供集体讨论的案例做出深刻而有意义的...
组织结构设计的
原则
是什么
答:
由于
管理
幅度的大小同管理层次的多少呈反比例关系,这一原则要求在确定企业的管理层次时,必须考虑到有效管理幅度的制约。因此,有效管理幅度也是决定企业管理层次的一个基本因素。4.集权与分权相结合
的原则
企业组织设计时,既要有必要的权力集中,又要有必要的权力分散,两者不可偏废。集权是大生产的客观...
那位朋友那有电大7.11
管理学
基础的试题资料`谢拉`真的很急
答:
这就是确定企业目标的(B)
原则
。A.关键性B.权变性C.现实性D。协调性原则11.目标管理理论的理论基础是(C)。A.科学管理理论B.行为科学理论C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一D、人际关系理论12、
管理学
家(D)从行为科学的角度研究目标管理,提出:工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A、E·C·施勒...
这道关于“例外问题”的
管理学
题目如何解释?
答:
所谓例外管理就是,泰勒认为管理中大量的事务性工作应该竟可能实行规范化,企业的高级管理人员把一般的日常事务
授权
给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权 当前,许多公司在管理上一再强调要把工作做细、做实,其目的都是要促成我们
管理的
规范化和职业化,从而达到组织和...
什么叫“德鲁克
原则
”?
答:
德鲁克
原则
彼得·德鲁克是当代西方最负盛名和最具影响的
管理学
家之一,被人尊称为“大师中的大师”、“现代管理之父”。德鲁克在《有效的管理者》中所阐释的“有效管理理论”不仅适用于管理界,也适用于其他各界,,其主要包括管理者必须有效、有效性是可以学会的、管理者必须学会管理自己的时间、管理者必须着眼于贡献、...
跪求电大 11秋
管理学
基础形成性考核册答案!!急急急
答:
这一章里,我们学习到了许多经典的
管理学
榜样。首先,管理的最重要
原则
——以人为本。这和现代的管理理念一致,到处都是听说的“以人为本”,因此,在这里,我才真正的在书上接触到了这个观念。其次,管理者中的“人际技能”,这又映证了“天时不如地利,地利不如人和”。一个优秀的管理者必须处理好人际关系。同时“...
施工项目
管理
组织机构设计
的原则
是什么
答:
这就要根据领导者的能力和施工项目的大小进行权衡。美国
管理学
家戴尔曾调查41家大企业,管理跨度的中位数是6-7人之间。对施工项目管理层来说,管理跨度更应尽量少些,以集中精力于施工管理。在鲁布格工程中,项目经理下属33人,分成了所长、课长、系长、工长
四个
层次,项目经理的跨度是5.项目经理在组建...
管理学
试题
答:
管理的
核心是协调各种人际关系;管理活动是在特定的组织内外部环境约束下进行的。2估量机会; 确定目标;明确计划前提;提出可行性方案;评价备选方案;选定方案;拟订支持计划;编制预算。3 统一指挥
原则
;分工协作原则;权责一致原则;集权与分权相结合原则;有效管理幅度原则;弹性结构原则;经济原则。
4
物质利益激励法;目标激励...
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