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管理学授权的四个原则
管理学的
五个职能是什么?
答:
指挥是一种以某些工人品质和对
管理
一般
原则
的了解为基础的艺术。法约尔要求指挥人员要做到:1,透彻了解自己的手下人员;2,淘汰没有工作能力的人;3,十分通晓约束企业和雇员的协议;
4
,做好榜样;5,对组织的账目定期进行检查,并使用概括的图表来促进这项工作;6,召开会议;7,不要在工作的细节上...
生管三大
原则
是什么
答:
(
4
) 根据生产进度及料况有权决定临时调单; (5) 如停产,(6) 有权要求责任部门处理说明。 问题七:生管是什么 生管一般是港资或台资工厂里的一个职位名称,“生管”顾名思义是生产
管理
,但并非一般的现场管理,而是具备指生产计划和生产调度智能的高级文职人员。而现场管理人员的名称一般为车间主管,或主任,或班...
管理学
作业事业部制与直线只能制在结构形式上很类似,他们的本质差别是什...
答:
它是在组织内部既有保证组织目标实现的直线部门,也有按专业分工设置的职能部门;但职能部门在这里的作用是作为该级直线领导者的参谋和助手,它不能对下级部门发布命令。这种组织结构形式吸取了直线制和职能制的优点:一方面,各级行政负责人有相应的参谋机构作为助手,以充分发挥其专业
管理的
作用;另一方面,...
法治的构成要件?
答:
我们可以用制度构建
的四个原则
予以说明。 第一个原则,是一切公共权力都来源于法律,并且最终都受制于法律,没有法律
授权的
公共权力不得行使。这是法治国家最基本的要求。这个制度原则,是世界上最早建立的法治政府——英国提供给世界的宝贵经验。英国的法治是从剥夺王权开始的,王权最终被法律全部剥夺了,甚至它的王位继承...
武汉船舶职业技术学院历年
管理学
基础试题
答:
13.
管理
幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。A、4~8人B、10~15人 C、15~20人 14.责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的( )
原则
。A、责权利相结合 B、分...
文化的结构,企业文化
的四个
分层由来。
答:
在现阶段科学管理迈向文化
管理的
过程中,文化已作为企业的“神”和“气”贯渗于管理的各个筋叶,“人管人,累死人,制度管人糊弄人,企业文化管理才是灵魂”,企业文化决定着企业管理与发展的主旨与灵魂,是企业的精神寄托,并必将成为企业决胜未来的最核心动力。 追问 ……内容我也知道,我就是想弄清楚企业文化
四个
...
怎样才能
管理
好一个公司?
答:
管理是一门艺术还是一门科学,将继续成为辩论的主题。 但是,大多数管理学者都同意某种形式的正式企业
管理学
教育背景将有助于你成功进行管理。 实际上,所有CEO大多都是管理专业的大学毕业生。管理是与规划、组织、指导和控制等功能相关的一系列
原则
,以及这些原则如何有效地利用物力、财务、人力和信息资源等...
质量
管理
体系的标准要求是什么?
答:
11.
原则
上,总经理应当成为公司质量
管理
工作的“总设计师”,同时,他和公司其他主要职能部门还应促进公司在效率、现代化、质量控制等方面的发挥。 12. 从人际关系的观点来看,质量管理组织包括两个方面:a.为有关的全体人员和部门提供产品的质量信息和沟通渠道;b.为有关的雇员和部门参与整个质量管理工作提供手段。
牛根生的“蒙牛速度” 从
管理学的
内涵“决策、计划、组织、领导、协调...
答:
牛根生的“蒙牛速度”从
管理学的
内涵“决策、计划、组织、领导、协调、控制、与创新”六个视角分析快点!!!急!!... 牛根生的“蒙牛速度”从管理学的内涵“决策、计划、组织、领导、协调、控制、与创新”六个视角分析快点!!!急!! 展开 我来答 1个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?匿名用户 2017-12-19 ...
有谁有历年《护理
管理学
》、《精神障碍护理学》、《妇产科护理学(2...
答:
4
.按层次实行管理,对不同层次的人员赋予不同的权利和责任,体现了
管理的
( )A.动力
原则
B.弹性原则 C.反馈原则 D.能级原则 5.护理人员的“三基三严”培训计划属于( )A.战术计划 B.战略计划 C.作业计划 D.指令性计划 6.下列关于ABC时间管理法的叙述,正确的是( )A.C级工作可委托或
授权
,可...
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