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简单员工合同
走劳务直接进厂区别
答:
2、公司直招
员工
,入职后缴纳规定的社保,公积金部分依员工意愿自由缴纳。3、公司正式工(直招和内荐)享有公司所有福利。劳务派遣用工:1、劳动派遣员工,是由劳务公司派遣到用工企业上班的人员,劳动
合同
是由劳务派遣公司与派遣人员双方签订的。2、派遣员工的工资与社保都是由劳务公司代发,
简单
来说派遣...
2019没有签劳动
合同
,受伤
员工
如何申请工伤?
答:
用人单位与劳动者没有签订劳动
合同
,用人单位可能也没有为
职工
办理工伤保险手续。申请工伤认定和劳动者是否与用人单位签订劳动合同不是必然的联系,只要劳动者在工作中发生事故伤害,用人单位或者本人或者劳动者近亲属都可以向社保行政部门申请工伤认定。职工存在《工伤保险条例》第十四、十五条所规定的情形应当认定为工伤。职...
员工
入职声明书,怎么写才能规避用工风险?
答:
因此,相对于承诺书来说,离职证明在保护用人单位方面更具有法律效力。第二,与新
员工
签订劳动
合同
,须严格遵守国家相关法律法规的规定,以有效规避用工的法律风险。与新入职员工签订劳动合同是必不可少的重要环节,这是对劳动者也是对企业的一种法律上的保护,而在签订劳动合同的日期上应是当天入职当天...
短期聘用
合同简单
协议书
答:
聘用单位与受聘人员经协商一致,在保障好双方权益前提下,可以订立长期
合同
和短期合同,今天小编就给大家分享了劳动合同,欢迎大家参考哦 短期聘用合同阅读范本 甲方:___乙方:___甲方聘用乙方为短期
员工
,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之...
怎样与
员工
签
合同
答:
提醒几个注意点:1、在和
员工
建立劳动关系的1个月内签。2、一式两份,两份都必须是原件,交给员工一份时制作劳动
合同
签收表,保护公司,避免纠纷。3、薪资最好不要写出最低工资具体数额,因为最低工资会变化,一旦变化就要修改劳动合同。4、注意不能约定押金,除了培训服务期和保密义务外不能约定违约...
厂里辞退
员工
不给工资合理吗?
答:
肯定不合理,即使有违规违章行为,当月已上班时间的工资也要结算清楚并支付给该
员工
。一、《劳动
合同
法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
银行校园招聘的客户经理是正式的吗
答:
3、劳务派遣:和劳务派遣公司签订
合同
的
员工
体制指的是有关组织形式的制度。体制和机制的中心语和使用范围不一样:“体制”指的是有关组织形式的制度,限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位,如:领导体制、政治体制等;“机制”由有机体喻指一般事物,重在事物内部各部分的机理即相互关系。体制...
员工
没有签订劳动
合同
但是公司当初承诺的员工工资却没有兑现 怎么办...
答:
你好,公司当初承诺的
员工
工资不兑现,你有什么纸质、书面的证据吗,如果只是口头说的话企业可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商,可以点出说如不发放你有权去劳动局告的,员工没有签订劳动
合同
,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企...
平安保险公司的离职辞职问题:请问如何办理离职手续?
答:
二、离职手续由下面流程和步骤组成 1、
员工
本人发起的离职申请流程;2、服务组异动岗发起的实物交接流程;3、员工现场办理劳动
合同
解除(注:内勤员工现场办理时,需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》;外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》。
劳务
合同
需要缴纳社保的吗
视频时间 01:00
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