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简单员工合同
中国平安保险公司对保险业务员每个月考勤扣款500元,这个制度合理合法吗...
答:
您好,我是一家保险公司内勤,但我给出的结论是——您可以维权!1.保险业务员与保险公司签定的是代理
合同
,即只存在佣金关系,所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入(比如方案,管理津贴,补贴等)2.您的情况,其实任何一家保险公司都在做,直接说吧,这是潜规则,国家法律是不允许的,但这对于保监...
...供养人员就是在编人员吗,机关事业单位正式
职工
如何区分?
答:
机关事业单位,正式
职工
都是有编制,也是不一定的。 (一)机关单位正式职工肯定都是有编制的,国家公务员使用行政编制,工人使用工勤编制。 (二)事业单位,人事管理制度改革,实行“全员劳动
合同
聘用制”后,全部正式工作人员,都是合同聘用制
员工
。 事业单位招聘工作人员时,多数是招聘计划申明没有编制的合同聘用制员工,当然也...
公司什么情况下可以辞退
员工
答:
规定一:用人单位提出,经与
员工
协商一致,可以解除劳动
合同
。 规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。 规定三:有下列情形之一的,用人单...
正式的个人劳务
合同
格式范本5篇
答:
(四)、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用
合同
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; 2、女
职工
在孕期、产期、哺乳期内的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (五)、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同; 1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`; 2、甲方以暴力、威胁或...
我是一名劳务派遣
员工
,
合同
期满,用人单位采取末位淘汰制要淘汰员工...
答:
劳务派遣
员工
只与派遣单位有劳务关系。
简单
的说,你的工资是派遣你的公司付给你的,和实际用你的单位没有什么关系。实际用你的单位会对派遣你的公司付钱。对于
合同
期满,要看是哪个合同。如果是你与派遣公司的合同期满了它可以不再雇佣你。用人单位只与派遣你的公司有合同,和你并没有实际合同,即使他...
标准劳动
合同书
模板5篇
答:
★
员工
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上班“摸鱼”被辞退,怎样判定公司是否违法?
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如今,“摸鱼”已经成为社畜们的热谈话题,是不是就会拿“摸鱼”来调侃几句。但是从法律上来说,“摸鱼”是不支持的。因为在我们签订的入职合同以及公司的《
员工
奖惩制度》中都有明确规定“劳动...
终止、解除劳动
合同
后,
职工
档案及社会保险关系如何处理?
答:
一、终止(解除)劳动
合同
后,
职工
档案如何处理? 一般可能有如下两种情形: 情形一:终止(解除)劳动合同后,无缝对接,找到新工作。 首先, 判断你的原公司和新公司是否有人事档案管理资质。 一般来讲,国有企业或事业单位都具有管理人事档案的资质,可以存放档案。 最
简单
的一点就是:判断新公司是否有党委建制,这个咨询新...
劳务派遣和正式
员工
的区别
答:
3、福利不同,正式
员工
享受本公司的各种福利,比如过节费、礼品,生日礼物、工作餐等等,派遣员工因为劳动关系不在本公司,他们的福利待遇由派遣公司负责。4、稳定性不同,正式员工签订
合同
后除非合同到期,公司倒闭裁员会导致失业,派遣员工比如将你派遣到A公司,由A公司按月支付派遣公司一定费用,工期结束后...
员工
得癌症,公司能辞退吗?
答:
根据劳动
合同
法规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由原单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。解除劳动合同,用人单位要支付补偿金,并且用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。不能的,
员工
在工作...
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