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签合同不交社保可以直接走人吗
关于辞职造成公司损失赔偿
答:
3、用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
试用期已过,公司还按照试用期的工资开。我
可以走人吗
答:
中国
就
是喜欢推、托、拉,你要在合适的场合合适的机会即使联系财务和经理,不至于让他有太多借口,如果他分明想赖帐,你还是
走人
吧。但是如果要走还是坚持你认真负责的精神吧,毕竟多一事不如少一事,到了新公司还可以让你现在的老板证明你之间的工作状态,对你是有利的啊。真有这么恶心的老板少见,...
刚入职半天想离职
可以直接走吗
?你怎么看?
答:
再说,每一段职业,所遇见的每一家企业和每一个人都是缘分。试用期内用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
的,也没有为劳动者
缴纳社保
费用的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资并缴纳社保费用。即使在试用期劳动者也应当懂得维护自己的合法权益。很多职场人员一谈到离职,整个人对当前公司的实际情况不管不问了...
上海教师辞职后和正常人员拿一样的退休工资吗?
答:
社保交
了15年以上的,到时可以拿退休金。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。 如果你真想辞职
走人
,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★...
实习生
协议
都
没签可以
随时辞职吗?
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...干了一个月多七天,有事
就走
了,
没
有
签合同
。跟老板要工资老板不给...
答:
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以
...
在公安派出所上班两天不想干了
没签
劳动
合同可以
打声招呼
直接走人吗
答:
一般还是需要履行一下书面手续的,公安派出所毕竟是纪律部队,对临时工的要求也是一样的。当然,如果领导同意的话就
可以直接走人
,手续上的事他会代劳了。
举报单位
没
有
社保
,没有
合同
,
可以吗
?
答:
完全可以,这是维护自身合法权益的唯一途径,单位不
签合同
、
不买社保
这是违反劳动法的,既然是违法行为,如果你不举报,听之任之,那么最终受害的是员工自己。
不想在单位干了,不办离职手续有什么损失吗?
答:
离职手续不办会影响今后重新就业、
社保
等手续。职工不请假、不工作,可以以严重违法单位规章开除,
直接
张贴开除通知并通知本人。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理...
我与出租车公司
签订
三年
合同
,交押金二万元,二十天前我由于生病需要到医...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期...
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