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签半年的合同能辞职吗
公司社保没交,我
可以辞职吗
?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同
的其他情形。你的公司没有帮你缴纳任何社会保险费用的情况已经违反了该规定,所以你完全
可以辞职
而不必经公司同意。此外,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
我入职15天,和公司签了
合同
,公司突然说不用人了,把我辞退,想问下按照法...
答:
“入职15天,和公司签了
合同
,公司突然说不用人了,把我辞退”,涉嫌违法解除劳动合同,侵害了你的合法权益,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,即1个月工资的赔偿金。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
进培训机构做英语老师
半年
,没
签合同
,三天两头拖工资,还没给我交保险...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动
合同的可以
要求双倍工资和
离职
时的经济补偿金。未交社保的可以要求用人单位补缴社保。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动...
辞职
了,押金
可以
要回来吗?
答:
劳动仲裁解决此事!完全
可以
胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动
合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订
劳动合同 2、搜集一些证据能够证明你父亲与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。3、现在劳动合同法里有明确规定,不得扣压员工保证金得,你这个钱是可以要回来...
...三四月份找工作,找到以后工作到七八月份,再
辞职
考研...
答:
1、不是所有工作都
签协议的
,一般的私企不会立刻就跟应届毕业生签,有实习期或者试用期,少的一般是三个月,有的
半年
,试用期过了才会涉及
签合同
。国企和那种事业单位另说,他们好像不能随便解约,但是如果去得了这样的单位,还考什么研额。2、签了合同后如果想
辞职
,那么你要提前跟公司打招呼,说...
公司没有营业执照,现在我
辞职
了要马上走,说要提前一个月。
答:
(一)未按照劳动
合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者
可以
解除劳动...
没
合同
,没保险,压工资,
辞职
以后能不能直接走人?
答:
不要工资
可以
直接闪人了,要个求书面申请! 签了
合同
都可以直接走人,合同一般是约束用人单位的。
我在一家私人单位干了5/6年,没有
合同
,工资发现金,近一年多是微信转账...
答:
每满一年一个月,不到
半年
半个月的工资,赔偿金是补偿金的两倍。你需要收集你跟单位之间存在劳动关系的证据,微信转账是谁给你转的,法人还是财务,是法人转账,
可以
作为辅助证据,其他能证明劳动关系证据,比如工作安排记录,工作证,工作服,社保缴费记录,跟单位工作有关的证据等。
辞职
后,扣工作服费,合法吗?
答:
而且它们属于劳保消费品,时间一长,是会损坏的,因而所交的押金一般在三个月或
半年
就该无条件退还。新入职的员工,若没到试用期结束就离开公司,一般是交回工作服,退回押金。已过试用期者,若工作时间较长,工作服
可以
不退,不过有的公司规定在离职时是必须归还的,这是
公司离职
手续上必须的一个步骤。要不,离职员工穿...
公司口头辞退员工,没有书面解除
合同
,
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
可以
,我国劳动争议调解仲裁法规定如果公司在辞退劳动者,没有书面解除合同,是属于辞退产生争议,这时员工是可以凭借此事去劳动仲裁局仲裁的,公司领导可以口头辞退劳动者但是需要一系列的过程,需要与劳动者
签辞职合同
不然属于辞退产生争议。
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