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签了劳动合同一天半可以自理吗
领导让我们
每天
上半天班算是违反
劳动合同吗
答:
劳动合同
法规定
每天
正常工作时间不超过8小时,低于8小时当然不违反了。但是只要是劳动者都应当与所在单位签订劳动合同,否则要支付双倍工资等处罚。
我第
一天签了劳动合同
但是第二天就不想干了
可以
直接走人么
答:
不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
进工厂
签了劳动合同
上了半天班直接跑路了这样会违约吗?
答:
签了合同
跑了肯定会违约啊,如果合同上写了要赔违约金你也要赔的
签了劳动合同
,三个月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,
可以吗
...
答:
法律分析
签了劳动合同
但不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。可以与单位协商,协商不成,只能先通知,...
我有病了干
一天半能不能
给工资啊?
答:
了就去如果你是正式工的话你生病了干了
一天半的
活应该有工资的生病
我第
一天签了劳动合同
但是第二天就不想干了
可以
直接走人么
答:
法律分析:第
一天签了劳动合同
但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商,协商不成,...
每天
上半天班签什么
合同
?
答:
每天
上半天班,并不影响
签合同的
性质。但是,每天只上半天班,会影响自己的收入。……与上全天班相比,自己的收入会减少。
我
签了合同
,但只做了
一天
,想辞职,会承担法律责任吗
答:
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,并且是不需要承担法律责任的。如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
...我与某公司
签订了劳动
试用期
合同
,工作了
一天半
后,因当时薪资说的不...
答:
你想离职。1、首先说明没有劳动试用期合同这一说法,试用期是约定在
劳动合同
里面。2、你是想在去协商工资待遇还是想走。---科云律师团周律师
签了劳动合同可以
随时辞职吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
终止或者解除前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...
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