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签了劳动合同一天半可以自理吗
签了合同
,在试用期内干了
一天
就不想干了,
可以
直接辞职走人吗?有什
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。\x0d\x0a\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:\x0d\x0a (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; \x0d\x0a(二)未及时足额支付劳动报酬的;\x0d\x0a (三)未依法为劳动者缴纳...
上了
一天
班,但是没有签订
劳动合同可以
直接走人吗
视频时间 01:11
签了劳动合同
,上了21天班,因为个人原因想当天走,他说不发工资
可以
...
答:
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,尽管
签订了劳动合同
,劳动者也可以依据上述规定辞职的。相关内容:劳动合同解除和终止的情形一、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
签了劳动合同
劳动合同没到期主动离职,这样有工资吗?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者离职时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或...
今天第
一天
上班,啥
合同
都没签,一上午他们不让我做任何事,我下午能直...
答:
第
一天
上班啥合同都没
签的
情况很普遍,并未违反《
劳动合同
法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”的规定。一上午没让你做任何事...
没有签订
劳动合同可以
直接走人吗,才入职半个月?
答:
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可以直接和人事部门沟通,提出解除
劳动合同
。试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。 《劳动法》解除劳动合同...
请问一下,
签了劳动合同
了,想辞职走人,但是一定要一个月后才能走人...
答:
劳动者与公司签订
劳动合同
后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
试用期第
一天签了合同
第二天不想干了
可以
解除
劳动合同吗
答:
法律分析:第
一天
入职
签了劳动合同
。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
在工厂上班矿了半天工,扣了我
一天半的
工资,还记我一个大过150块,请问...
答:
劳动合同
对这些旷工,请假并没有具体的规定,这些都包含在公司内部制定的规章制度里面的。如果公司有这样的制度,而且你们经理是按照制度扣您的钱,那你就认命吧。但是有一点,你可以反驳,就是您进公司后, 公司有没有对您进行公司规章制度方面的培训,您知不知晓公司有这样的旷工处罚规定?我在给新员工...
私企未签订
劳动合同
,
每天
加班长达十五六个小时,
可以
直接走人不干吗?
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的...
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