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签一年合同必须做满一年吗
工作劳动
合同一年
一签合法吗?
答:
用人单位自用工之日起
满一年
不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以一年一签进行两次之后,劳动者可以要求签无固定期限合同,但要求签期限较长的有固定期限合同,没有法律上的明确依据。 相关规定: 《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,...
外包
合同一年
一签合法吗
答:
综上所述,合同到期后公司不续签补偿有对员工进行赔偿,工作
满一年
支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动
合同需要
满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
合同
是
一年一年签
的吗
答:
一、
合同一年
一签合法吗 1、根据我国相关法律的规定,合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但
签订
两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
学校做卫生寒暑假有钱的签了一年的
合同做满一年
能拿到暑假的工资吗
答:
学校做卫生寒暑假有的签了一年的
合同做满一年
能拿到暑假的工资。合同的作用,合同是当事人经过平等,协商达成一致意思后订立的
协议
,规定了相互之间的
必须
履行的义务和应当享有的权利。学校成立的意义 教育是文化的组成部分,教育义对文化的继承和发展起重要作用经济、政治对教育的影响,往往义是通过文化的...
企业给职工只
签一年合同
合法吗?
答:
只
签一年
期
合同
本身并不一定违法,但如果达到签无固定期限合同的条件了,那只签一年就违法了。
签了
一年
的劳动
合同
,没到期,提前一个月申请辞职可以吗?
答:
签一年合同
,未
满一年
提前一个月辞职可以吗? 没什么不可以的 看一下劳动合同上怎么写的 上面应该很明确的写了甲乙方违反合同规定的处理事宜 一般
要
提前一个月申请辞职 把交接工作交接好就可以了 另外如果遇到没人性的老板 你最后1个月的工资可能就没了 其他应该没什么 劳动合同已到期,但是还...
和公司
签订做满一年
的
合同
?
答:
不合法,公司属于无正当理由克扣员工工资,你可以选择做还是不做,如果
签订
了劳动
合同
,你可以拿着劳动合同去劳动局申请仲裁,要求公司补发工资。
...如果表现好的话,试用期后转正再
签1年
劳动
合同
,这合理吗?
答:
也不算违法,先签订3个月,但注意自己
一定要
留一份
合同
,这是《劳动合同法》第16条规定的,如果不给你,按81条办。这是你的第一份合同。试用期后再
签一年
劳动合同,这就是你的第二份合同。如果第三次用人单位还想与你签订劳动合同,按第14条规定,就应该与你签订无固定期限劳动合同了。因此,你...
已
签一年
得
合同
,在未
满一年
,公司对员工的职位做了调变,工资不变,时间...
答:
合法,属于公司正常岗位职位调动 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
劳动
合同签
的是
一年
的,但是后面的附加条款说
要满
三年 这样的合同有效力...
答:
这种约定是无效的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、...
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