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企业给职工只签一年合同合法吗?
如题所述
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推荐答案 2019-08-06
只签一年期合同本身并不一定违法,但如果达到签无固定期限合同的条件了,那只签一年就违法了。
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其他回答
第1个回答 2019-08-06
可以的,我们单位一直是每年一签的
第2个回答 2019-08-06
当然合法了,就是一年的话试用期最多只能有一个月
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合同签
的三年,续签时单位
只签一年
是否
合法
答:
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。劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可,也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。法律分析但是第二次劳动合同到...
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企业给职工只签一年合同合法吗?
答:
只签一年期合同本身并不一定违法
,但如果达到签无固定期限合同的条件了,那只签一年就违法了。
你好,连续
签订了
2次
合同
现在又签,但是
公司只给签一年
,这样
合法吗?
答:
不合法
,你可提出签订无固定期限,你要是签订了,就视你认可一年了。
初次3年劳动
合同
到期之后,改
为一年
一签,这符合劳动法
吗?
续签一般应该签...
答:
劳动
合同
第一次签了三年的,期满后续签可以
签一年
的。劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,...
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