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突然离职公司有权扣我工资吗
工作忽然
离职
那压的半月
工资
不给是否合法?
答:
1、如果
突然离职
违反了用人单位规章制度,且用人单位没有明显过错,扣押半月
工资
是合法的,如果是用人单位违反了《劳动法》第三十八条规定,且扣押半月工资则是违法。2、根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止中第三十八条规定用人单位存在以下情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位...
有法律规定
公司
在员工
离职
后可以扣押员工
工资
的么?
答:
没有任何法律规定
公司
在员工
离职
后可以扣押员工
工资
,扣押员工工资属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级...
员工提前
离职公司
可以
扣工资吗
答:
员工提前
离职公司
是不可以
扣工资
的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
员工
突然离职
,扣当月
工资
作为赔偿,可以吗?
答:
不可以全部扣除,员工造成
公司
经济损失,可以按比例扣除相应
工资
。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
学徒
突然离职
可以
扣工资吗
?
答:
要看
公司
怎么规定,并且你跟你提前说过,你也同意的,是可以扣的,但不能全扣。如果没有规定,上一天班要给1天钱的。劳动法:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
当月辞职马上走,
公司有
权利
扣我工资吗
?
答:
另外,如果是自己辞职,已经写了辞职单,而不是被公司炒掉的,不给予赔偿。 对于这种不及时发工资的厂,估计效益也不好,长期下去可能倒闭,你还是及早抽身,去找另一份工作。请问主动辞职
公司有
权利
扣我工资吗
? 你辞职之后的假期是不能享受的。你
离职
是可以追讨工作期间的保险赔偿的,还有没有签订书面...
辞职未满30天
离职扣
多少
工资
视频时间 00:25
同事向你借钱,
突然
辞职了,
公司有
没有权利从
工资
里扣除还给工人?_百度...
答:
同事和你借钱是你们之间的民事行为,与
公司
无关,所以原则上公司没权利从
工资
中扣除给你,但是建议你采取以下办法:1、提前在公司发薪日之前与公司人资打个招呼,说明一下情况。2、通过微信、短信之类的可留下证据的方式和他同事要求还钱。3、可以通过同事或其他办法找到他的住址,上面索要。
旷工三天自动
离职公司有
权利
扣我
的
工资吗
答:
旷工三天自动
离职公司有
权利扣劳动者
工资
的。旷工三天以上,就算是自动离职,公司有权利扣除劳动者旷工的工资,基本上是旷一扣三,但只能扣除劳动者旷工的这几天的工资,如果劳动者工作时间是一个月,剩下的工资也会结算给劳动者的,如果公司拒不支付劳动者额外的劳动报酬,是可以向当地劳动部门进行投诉...
我如果立即辞职立即走人,单位可以扣除
我工资吗
、?要扣多少
答:
不光是
扣工资
,如果给用人单位造成了损失,你还要承担赔偿责任,法律规定详见《劳动合同法》第90条规定。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(...
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