55问答网
所有问题
当前搜索:
私企不办离职手续直接辞职
辞职
没有
办离职手续
有什么后果
答:
4、失业金的问题:如果是辞职,
就
没有失业金;如果是公司辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填了这么一条“由于无故旷工,并且不接受处罚,被公司辞退了”,那么以后会很受影响。5、
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给...
不办离职手续
算
辞职
么?
视频时间 00:44
若是
离职
不交接工作就走,有什么严重后果?
答:
如果
离职
之后不交接工作的话,后果还是非常严重的,如果出现一些问题的话,自己肯定要承担一些责任的。
我想自动
离职
,
就
是
不辞职直接
走人不上班了,会有什么后果吗?劳动合同能...
答:
签了劳动合同后,如果职工不
辞职就
走人的,公司一般会按你自动
离职
处理,找工作的时候有的公司会要之前公司的离职证明,因此还是说一下要离职,也没什么损失。自动离职主要可能会有以下二种后果:1、因未正常离职,导致没有
办理
退工
手续
(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续...
我的
辞职
公司同意但是
不给办理离职手续
怎么办
答:
不办理辞职手续
,那么员工需要掌握递交辞职申请的证据,就可以到期
直接
走人要求结清工资了。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据...
员工递交
辞职
报告后,
直接
走人了,该如何处理?
答:
员工递交
辞职
报告后,
直接
走人了,该如何处理?可以按照旷工处理,适当罚款。大部分公司都是压一个月工资,可以以罚款名义进行处罚。理论上好说好散,适当罚款
就
可以,也不要做到太绝,毕竟做人留一线,日后好相见。而且从本质上来看,虽然
离职
员工也有责任,但这种罚款一定是违反劳动法的。员工提交辞职报告...
工厂自离了不给
办离职手续
怎么办
答:
建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且公司可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予
办理离职手续
(包括开具离职证明、结清工资等),不算...
离职手续不办
有什么影响
答:
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长,有的员工已经找好了工作的,等不及了就
不办离职手续
。有的员工是不想再受领导委屈,忍受不了公司的环境了,任性一回直接走人。这种情况下,有些公司会报复性地克扣员工工资,不
辞职直接
走人,损失一个月工资。提前一个月递交辞职信,损失两个月工资。老板看到你...
私人企业
在老板不同意
离职
员工怎样才能离职
答:
私人企业
在老板不同意离职,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以
直接离职
。如果老板依然不让离职,当事人可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。根据《...
因为一些原因
直接
从公司走了.没有
办理离职手续
.社保是不是就白交了?
答:
不会白交,社保就像银行存款一样,只是不能取出来。另外呢,如果
直接
从公司走了,是自离,自离后,公司会将社保停掉,下个月
就
不会再交社保了。社保账户会停留在自离的那个月上的。只要再找到一家公司上班,社保就会继续买。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜