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私人老板克扣员工工资
私人老板
以迟到乱
扣员工工资
并且没签合同,老板事先也没与员工说清迟到...
答:
《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其...
老板
有权随便
扣员工
的
工资
吗?
答:
老板
无权随便
扣员工
的
工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
公司
克扣员工工资
应该打哪个电话投诉?
答:
公司
克扣工资
,
员工
可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。申请劳动仲裁。公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,带上准备的证据材料,以及双方的...
老板克扣员工工资
怎么办?
答:
去和
老板
协商,搞清楚原因,如果不是你的过错,就去投诉(万不得已)。人在职场,无外乎几点劳动与
工资
,职场小编发现现在职场都是在变着花样
克扣
我们
员工
的工资,现在有如下几点:1、职场老板每月利用公司绩效扣除你几百块钱!有些职场老板面对员工,经常是给员工挖坑,比如利用自己的工资架构,公司的...
老板
私自
克扣员工工资
,是不是违法的?
答:
老板
私自
克扣员工工资
肯定是违法的。他直接违反了劳动法,剥夺了员工按劳分配的基本原则,侵犯了员工的合法权利。所以老板做法是违法的必须立即改正。否则要受到法律制裁。
给
私人
打工,
老板
找借口
克扣工资
该怎么办
答:
“
老板克扣员工工资
的话,劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。”
老板
私自
克扣员工工资
,是不是违法的
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动...
公司乱
扣工资
,我应该怎么办?
答:
用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、
私人老板
、等等)应该可以通过正规银行的银行卡来发放劳动者
工资
到劳动者本人姓名的银行卡里。”用人单位拖欠
克扣
劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用人单位支付给...
老板
有权随便
扣员工
的
工资
吗?
答:
老板
无权随便
克扣员工工资
,但可以按照公司条规扣罚员工工资,因为这在签合同之日起就双方同意按合同条款执行。如果是一家很不正式的公司,老板凭
个人
意愿随时随地克扣员工工资,要么拿起法律武器维权,要么早日闪人炒了老板鱿鱼。
老板克扣员工工资
,员工该怎么办?
答:
当
老板克扣工资
的时候,我们首先要了解倒是是什么情况才会被扣,是老板打击报复,还是因为你工作没有做好。首先我们要搞清楚原因,才能够去想解决办法,如果是打击报复的话,那么就很难调节了,可是如果是因为工作不到位的话,那肯定是要知道具体的原因的,死也得让我死的瞑目吧,不能白白被扣钱。如果...
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