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离职证明公司不给开怎么办
...入职新公司新公司要
离职证明
但前
公司不给开怎么办
?
答:
如果劳动者原来的工作
单位
在进行离职之后
不肯开具离职证明
的话,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是劳动仲裁委员会进行投诉。
旷离
公司不给开离职证明怎么办
?
答:
单位不开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
公司不给开离职证明怎么解决
答:
公司在员工离职时,给员工开
离职证明
,这是公司的法定义务。如果公司不给员工开离职证明,这是违法行为,员工可以先于公司进行协商,如果
公司不给开
,就可以向劳动监察大队进行举报,由政府帮忙解决,但是公司仍然不开具离职证明的,员工就可以向劳动仲裁委员会申诉,由劳动仲裁委员会仲裁解决。法律依据:根据...
离职公司不给开离职证明怎么办
?
答:
离职
如果
公司
拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下:依据劳动合同法规定,用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
劳务派遣
单位不给开离职证明
答:
法律分析:国企
没
有法定义务给你开
离职证明
,因为你的劳动关系在劳务派遣
公司
,所以你还在上班状态,只是不在国企代工。不过你可以尝试找国企给你开一个类似离职证明的“不再代工确认”。不过,如果你是要找新的非劳务派遣工作,你应该和劳务派遣公司解除劳动合同,进而让它给你开离职证明,然后进一步实现...
公司不肯开离职证明
去哪投诉
答:
劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不
给予办理
离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。三、
公司不给开离职证明
该
怎么办
公司在员工离职时,给员工开离职证明...
离职证明公司不给开怎么办
?
答:
若
公司不给
离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不
开离职证明
给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
公司
辞退员工
不给
员工办
离职证明怎么办
答:
如果说辞退了员工后
单位不
出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职证明
以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、辞退员工
不给
出证明
怎么办
? 如果公司一直...
公司不开离职证明怎么办
答:
公司
拖着
不给开离职证明
的处理方法:1、员工离职一般需要提前30天通知用人
单位
,用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续;2、如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的,员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿,也可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;3、向仲裁委员会提交书面申请,申请书...
自动离职的,
公司不给开离职证明怎么办
答:
单位不开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
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