55问答网
所有问题
当前搜索:
离职证明公司不给开怎么办
离职公司不给开离职证明
怎样
解决
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。 更多关于离职
公司不给开离职证明怎么办
,进入:https:/...
试用期辞职
单位不给开离职证明怎么办
答:
员工可以和单位协商,如果
单位不
予开具就可以拿《劳动合同法》中的规定说事儿。依据《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司不给
辞职一直拖
怎么办
答:
一先于
公司
协商解决,如果公司拖着
不给开离职证明
给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
辞职时,
公司不给开离职证明怎么办
?
答:
你先和
企业
沟通一下,哪些需要交接的工作交接清楚就好,企业也不傻没有必要去给自己找事情。你做好了你的部分工作,企业还是为难你,你可以找社保局进行协调。当然,如果你下一份工作不需要
离职证明
也是可以的。一般企业要离职证明是为了证明你没有同时任职2家
公司
,实在不行你就让社保局帮你开一个社保...
公司
为什么不愿意开
离职证明
答:
三、误解和沟通问题 有时候可能是员工与领导之间存在矛盾或者误解,认为是领导故意不愿意
开证明
,但实际上,公司是需要考虑到多方面因素的。除此之外,还有一些其他的原因,例如公司政策规定、人力资源部门流程繁琐等。
公司不给开离职证明怎么办
:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人...
辞职了,原
单位不给开离职证明怎么办
答:
这时,可以与新
单位
说明事实:你在前单位工作的性质属于“试工期”还没有签订正式合同,所以也不能开出
离职证明
。事实上,进入一个单位但是没有签订劳动合同,且又是辞职离开了该单位,这一段经历不会计入一般工龄,也就没必要把这段经历以“过去式”向应聘单位公开,而可以第一次找工作的新应聘者身份...
我想问问
离职公司不给开离职证明怎么办
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。更多关于离职
公司不给开离职证明怎么办
,进入:https://...
离职公司不给开离职证明怎么解决
?
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。 更多关于离职
公司不给开离职证明怎么办
,进入:https:/...
公司
为啥拖着
不给离职证明
?
答:
公司
拖延
不给离职证明
可能有多种原因,以下是一些可能的情况:公司人事管理不善:有些公司管理混乱,人事档案不全,缺乏专人管理。这种情况下,员工辞职后要求离职证明,公司可能需要一些时间来查找相关资料,导致拖延。雇主不满意员工:如果雇主认为员工的表现不佳或存在问题,他们可能会故意拖延提供离职证明,...
原
公司
老板拒绝开具
离职证明
,我该
怎么办
呢?
答:
首先你可以拨打12315举报电话,举报你原
公司
,因为我国的劳动法是保障劳动者利益的,原公司的老板拒绝开
离职证明
,侵害了你的权益,你可以选择举报,让有关部门调查,你原公司的老板不会
怎么样
的,如果他是一个明事理的人,一定会给你开离职证明。遇到这种事情不要拖着,一定要尽快解决,不然错过了最佳...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜