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离职时没有开离职证明然后入职新公司新公司要离职证明但前公司不给开怎么办?
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推荐答案 2022-07-24
如果劳动者原来的工作单位在进行离职之后不肯开具离职证明的话,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是劳动仲裁委员会进行投诉。
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辞职的时候原单位
没有开离职证明
,两个多月后,
新公司要离职证明
,原
答:
2、
劳动者可以去原单位要求开具离职证明
,如果原单位拒绝,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
,如果因无离职证明给劳动者造成损失的,原单位承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
上家
公司没给
你
离职证明
,下个公司需要提供
怎么办?
答:
如果是你在离职时,是公司本来就没有给你开据,
你可以明确的告诉这位为难你的同事,根据劳动合同法第五十条规定,公司开据离职证明是法定义务
,如果公司不开据离职证明,劳动者可以根据劳动合同法第八十九条的规定向相关劳动部门进行举报投诉,并可以要求公司赔偿因此导致的损失。 对于按规定合法合规的离职人员,开据离职证...
新单位
入职
需要提供
离职证明
,
但是前
单位
没有
签合同提供不了离职证明...
答:
首先单位不签订劳动合同就不合法了,用人单位不签订合同又与劳动者解除劳动合同的,
应当支付双倍离职补偿金,然后离职了不提供离职证明
,也同样违反劳动合同法,应当在离职后提供离职证明并在半个月办理社保转移手续,所以这两个都可以收集证据去劳动监察部门申诉,老单位肯定输的 ...
请问原
公司不
同意离职,
不给开离职证明
,
新公司要
上班,
要离职证明
,我要怎...
答:
单位不
开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
离职时没有开离职证明然后入职新公司新公司要离职证明但前公司不给
...
答:
如果劳动者原来的工作单位在进行离职之后不肯
开具离职证明
的话,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是劳动仲裁委员会进行投诉。
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