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离职能修完一整年年假吗
3月
离职还能
享受当年
年假吗
答:
法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满
1
年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10...
申请
离职
期间
还能
休
年假吗
答:
只有没有解除劳动关系,就可以享受
年休假
,但职工2017年度可以享受的年休假应当按照工作时间进行折算。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
员工
离职年假
没有休完怎么处理
答:
同时我国法律还规定
了
,在法定节假日及其周末进行加班的补偿规定。劳动者向用人单位
辞职
时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的
年假
,劳动者可以选择在
离职
前将年假休完。如果用人单位无法安排
年休假
,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍...
年假
不能一次性休
完吗
?
答:
如果企业有调休制度,可以和企业协商,把公休假转换为调休,并向企业出具书面承诺,如果当年调休没休完,放弃三倍工资补偿,也许企业会考虑的。但什么时候休假,员工自己可以决定,尽量把假期留到最需要的时候休。从公司的生产或管理来看,当然
年休假
安排在淡季比较有利。当然每个公司都不一样,公司规章制度...
...最近提出
了离职
,刚好一年了,
还能
享受
年假吗
?入职以来到现在还没有...
答:
按照法规,满一年可享有5天法定年休假。你工作不满一年按照法规是没有
年休假的
。所以一般公司会在员工入职的第一年给员工福利年休假,但是如果你
离职
时没有
修完
,用人单位也会取消的。
提出
离职
后
还能
享受婚假和
年假吗
答:
1
、
离职
以后不能享受婚假。2、在离职的时候可以要求用人单位支付应休未休
年休假的
工资报酬。3、入职的时候如果符合连续工作12个月的,在新的用人单位当年享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条【第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休...
我年后
辞职能
先修今年的
年假
后
辞职吗
?
答:
可以,只要你有
年假
。在你辞职前你都是企业员工享受福利。如果你想把年假放到
辞职后
的哪一个月时间计算的话要看单位同意不同意。
年假
没用完
离职能
折现吗
视频时间 00:33
离职
的话,没有
修完
的
年假
会怎么处理
答:
劳动者向用人单位
辞职
时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的
年假
,劳动者可以选择在
离职
前将年假休完。如果用人单位无法安排
年休假
,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:用人单位与...
我
离职
之前,休完了所有
年假
,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
如果说你到
了
这一天想
提出辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休,那是违法的,是可以申请这个补偿的。按照时间计算
年休假的
情况是,工作满一年时,是享受5天年休假的。所以我们一般理解为这是之前工作一年的年休假。如果说是满一年后,开始享受5天的假期,这个5天...
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