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离职拖着不让走怎么办
辞职
已经一个月了,可是老板还
不让走
,
怎么办
?
答:
根据劳动合同法,如果你要和单位解除劳动合同,你可以提前30日以书面形式通知单位,这样30天后你就和单位解除劳动合同了,这个属于自动
离职
。你在这个单位工作5个月,单位和你签合同了吗?或者单位是不是给你缴纳社会保险了?如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险,你可以随时通知单位
辞职
,并且...
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资
怎么办
答:
亲 老板
不让
你走看得出你对公司做的贡献还是很大的,如果是因为工资原因的话可以给领导反应加工资,如果实在有事,可以让老板说明自己的真实情况,自已真的有事,我相信每个老板都不是不通情达理的人,祝亲好运。 我
辞职
一个月满了都不放人,不给发工资
怎么办
? 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支...
辞职
报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
公司
拖着不办离职
手续
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位
拖着不让办离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职
手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按...
德阳爱达乐,辞职有正常的时期吗?如果没有,辞职时,
拖着不让辞职
,我...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
辞职
公司
不让走怎么办
???
答:
超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程
辞职
,不然容易发生劳动纠纷。
临时工要
离职
有人替岗了他一直
拖着不让走怎么办
?
答:
现在的劳动合同法对工人辞职真的是和照顾,不管是什么理由,提前30天书面
提出辞职
申请,时间到了就可以走,没有人有权利不让你走,否则就是违法。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位
不让离职
的,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应当在解除...
我要
辞职
,老板
不让走
,我该
怎么办
答:
但是现在关键问题在于,是否真的确定要离职,从法理上过了30天离职是站得住脚的,但是从人情上真的能做到毫无牵绊的离职吗,作为亲戚的老板真能撕下面子丢下不管走人吗?我想先想清楚自己的离职原因,是不是非
离职不
可,有没有可能因为薪水的增加而让自己撤了离职的想法。如果撤销离职的想法那就继续在...
辞工到期老板
不让走
人,不付工资和加班费
怎么办
?
答:
你与公司之间发生的劳动争议,具体事由是拖欠劳动报酬。你可以尝试如下方法:1、拨打当地12333咨询法律知识,然后拨打当地劳动所或劳动局电话,让他们责令单位限期改正,逾期不支付,将给予处罚。2、每天都打老板的电话或人事的电话,坚持不懈,奇迹就会出现。3、委托当地同事或律师(可能成本高了点)代理你...
辞职
超过一个月,老板
拖着不让走
,
怎么办
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
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