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离职拖着不让走怎么办
想
辞职
,老板
不让走
该
怎么办
?
答:
如果你想
辞职
,那么需要提前30天打辞职报告,交给用人单位,30天过后,就可以
办理离职
手续了,并不是老板
不让
你走,你就无法辞职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要...
辞职
到期了领导故意为难
不让走
,
怎么办
?可以报警吗?
答:
辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面
提出辞职
,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用...
辞职
公司各种刁难
不让走
,
怎么办
?
答:
收集对你有帮助的资料,记得你的劳动合同一定要多复印几份,一定不要拿出你的原件。
辞职
报告要一式两份,一份给公司,一份自己留着,上面要有你自己的签名和日期。并且要留存电子版,发给单位的时候,不仅要交纸质版的,而且要发到他们的邮箱,这样你的发送记录可以得到保留。对于他们说有事
不让走
,...
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
3盘点是必须的,还是趁你走之前点清楚吧,否则你回家了再来的话,那时候就更讲不清楚了!为了你自己好,可以先盘点,再请假的
辞职
申请递交30天后公司不给
离职
证明
怎么办
? 建议你去问你们当地的劳动部门,用电话查号台查劳动局,问清楚 再一个有时候辞职信交了,公司没反应,怎么办??? 叫...
辞职
报告批了一个月了还没找到人
不让走怎么办
?
答:
辞职
报告批了一个月了,还没有找到人,
不让走
,那你就不要管他,直接走就可以了。劳动法有规定,想
离职
,只需要提前一个月交上辞职报告后,不管公司领导批不批准,再做一个月后就可以走了。
想要
辞职
,公司故意
拖着不让走
,该
怎么办
?
答:
前几天,她又跟老板说了
辞职
的事情,老板找了其他部门同事交接,交接到一半又不愿意接了。又找她谈,希望她帮忙干到过完年,她没同意,公司就继续这么
拖着
。现在是没人交接就走不了,直接走又担心工资不给开(压25天工资),而且马上到旺季了,直接走也不负责任。所以进退两难,她该
怎么办
?
员工要
辞职
,单位不放人,
怎么办
?
答:
3、劳动者违法
辞职
的情况。没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给...
提出
离职
公司不放人,可以走吗?
答:
没有哪个公司傻到为了一个员工毁自己的名誉吧。放心大胆的走就行了!写在最后:选择一份工作,犹如选择一个伴侣,劳动法和婚姻法一样受法律保护,但如果真的心都散了,那好聚好散是最好的选择。硬碰硬一定会让彼此都很受伤,为什么不采用温柔的坚持呢?对此,你
怎么
看?欢迎与我交流。
我
辞职了
,但是领导不批,说让找到人替我才可以走,请问我可以直接走
答:
及时
办理离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
去
辞职
的办法!我在圆通!领导不给我走!可是我想立刻就走
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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