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离职后员工有账目问题
财务负责人
离职
时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗...
答:
法律分析财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须要有第三人在场,作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后,在交接单上签字,作为交接双方明确责任的依据。 会计人员工作调动或者因故
离职
,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有...
我原来是做出纳的,现已
离职
3个月了,原公司说我原来的
账目
有9000不对
答:
公司没有证据,钱是被你贪
了
,是工作失误造成的,一般不会要求陪赏、但你是个出纳 下次帐目一定要清楚,帐,钱,一定要对上,别再出错了,是一个教训、
会计已经
离职
四年还要对以前的
账目
负责吗?
答:
身为会计人员,基本道德操手要具备。会计已经
离职
四年还要对以前的
账目
负责。1,会计法确实是有规定,可以相关责任人进行追诉其责任。2,由于你只是会计,财务部门一般设置有主管和经理。而且他们对你的工作有复核的责任,如果你真的过失导致企业损失,也是她们和你一起承担。3,从法律上讲承担责任也不是...
出纳
离职后
,
账目
出现
问题
,有义务配合之前公司查账吗
答:
当然有义务配合啊。
离职
吋,帐目不清怎么办
答:
劳动者
离职
时,
账目
不清的,那么在办理工作交接时,必须把账目与交接工作的同事交代清楚,不然,单位不会批准劳动者离开单位的。
辞职后
以财务的
账目
没清为要求不准走
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。只要你按照规定提出
离职
单位是不能要求你的不准走的,这个你可以和单位理论,是在不行就申请劳动仲裁!希望回答对您有帮助!
本人已
离职
,公司以
账目
不清为由扣发我的工资,我应该怎么办?
答:
你好,协商不成的,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
已经
离职后
的公司,公司相关的单子后续的
问题
和自己有关系吗?
答:
所谓的单子你要分什么样的单子,比如说你是做财会工作的,如果在
账目
单子上有些东西后续
问题
涉及一些责任方面,涉及一些业务方面应该与你有关,但是在
离职
时,一定要工作交接清楚,特别比较重要的文件,只要交接清楚,签字了就跟你没有关系了。
我上个月在一个厂做出纳,交接
以后
帐目上的事还与我相关吗?
答:
朋友,一、如果
账目
出错是在你
离职
以前出错的,你会负一点责任,如果是出现在交接工作
以后
的账目,你是没有责任的。二、如果你希望保障自己的合法权益,公司在录用你的时候又没有签订合同的话,你可以这样做:1、找出自己在用人单位的上过班的事实关系证明(如工资表,工作牌,食堂用餐饭票……)。2、...
...没有交接工作,
辞职
一个半月
之后
老板说
账目
错误?
答:
账目有问题
,说明你是财务人员,作为一个财务人员有那么多途径
离职
,却偏偏选择不辞而别是愚蠢的,无论发不发工资,这是很大的忌讳,因为你不再是靠体力劳动的生产线
员工
,离开岗位再换个人只是重复的体力劳动,既然选择做财务,那做事情就要更理智和睿智才行!你解决事情的方式很幼稚,既然不发工资,就...
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