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离职后员工有账目问题
给单位做兼职会计,已
离职
,没有任何移交手续出现账务
问题
要追究刑事责任...
答:
无论会计在
离职
时是否办理交接手续,主办会计以前因做得帐务处理等等给企业造成的损失如果严重,是可以追究其责任,但企业对审查的
问题
必须承担责任,同时是有权利要求,回来办理交接手续,可以通过法律手段,主要看一下你和她的劳动合同,如果没有合同你的事就不好解决
了
,也可以用和谐的方法解决。具体的...
不是专业财务,
离职
时交账
账目
是对的,一个月后老板说我的账出错
了
多...
答:
叫
账目
是对的。
离职以后
一个月老板。说你的帐出错了。多减了一笔支出。现在跟你有关系吗?那如果是还是你原来的账目?出错了,跟你是有关系的。
已在公司
离职
并解除劳动合同。公司还以帐单不清楚起诉我。合法吗...
答:
当然合法了。即使你已经办理
了离职
手续,解除了劳动合同,如果你在公司期间的
账目
有不清楚的地方,公司可以起诉你的,你需要把账目搞清楚,否则可能承担法律责任的。
已
离职
三个月,前公司告知账务
有问题
怎么办?
答:
您好,这已经离职三个月了,前公司的事情可以不用理睬了,毕竟您已经
辞职了
,并且也已经交接了,如果
有问题
的话,应该要及时提出而不是等三个月后,所以可以选择不理会的!具体是这样的,希望能帮到您!
财务负责人
离职
时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗...
答:
法律分析财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须要有第三人在场,作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后,在交接单上签字,作为交接双方明确责任的依据。 会计人员工作调动或者因故
离职
,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有...
会计已经
离职
四年还要对以前的
账目
负责吗?
答:
身为会计人员,基本道德操手要具备。会计已经
离职
四年还要对以前的
账目
负责。1,会计法确实是有规定,可以相关责任人进行追诉其责任。2,由于你只是会计,财务部门一般设置有主管和经理。而且他们对你的工作有复核的责任,如果你真的过失导致企业损失,也是她们和你一起承担。3,从法律上讲承担责任也不是...
辞职后
以财务的
账目
没清为要求不准走
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。只要你按照规定提出
离职
单位是不能要求你的不准走的,这个你可以和单位理论,是在不行就申请劳动仲裁!希望回答对您有帮助!
我上个月在一个厂做出纳,交接
以后
帐目上的事还与我相关吗?
答:
朋友,一、如果
账目
出错是在你
离职
以前出错的,你会负一点责任,如果是出现在交接工作
以后
的账目,你是没有责任的。二、如果你希望保障自己的合法权益,公司在录用你的时候又没有签订合同的话,你可以这样做:1、找出自己在用人单位的上过班的事实关系证明(如工资表,工作牌,食堂用餐饭票……)。2、...
已经
离职后
的公司,公司相关的单子后续的
问题
和自己有关系吗?
答:
所谓的单子你要分什么样的单子,比如说你是做财会工作的,如果在
账目
单子上有些东西后续
问题
涉及一些责任方面,涉及一些业务方面应该与你有关,但是在
离职
时,一定要工作交接清楚,特别比较重要的文件,只要交接清楚,签字了就跟你没有关系了。
...没有交接工作,
辞职
一个半月
之后
老板说
账目
错误?
答:
账目有问题
,说明你是财务人员,作为一个财务人员有那么多途径
离职
,却偏偏选择不辞而别是愚蠢的,无论发不发工资,这是很大的忌讳,因为你不再是靠体力劳动的生产线
员工
,离开岗位再换个人只是重复的体力劳动,既然选择做财务,那做事情就要更理智和睿智才行!你解决事情的方式很幼稚,既然不发工资,就...
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