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离职后员工有账目问题
我想
离职
,公司一
账目
不清不给我签字,我要怎么办?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职...
财务人员
离职
不交接怎么办?离职需要交接什么?
答:
任何岗位
离职
前做好工作交接,尤其是涉及到钱的岗位,如果不交接,一旦出现
了问题
,公司首先会认为是你这边除了问题,然后就会查,严重的甚至还会走司法程序,所以,财务岗位工作人员一定要交接工作,清清白白坦坦荡荡,交接清楚后既可以避免背锅,又可以免去日后不断被新
员工
打扫的麻烦。交接理由二:站在...
...
账目
出现差异·是
员工
私自操作,但直营公司应向谁追究责任?
答:
你好,如果是
员工
操作失误导致,应该追究员工的责任。公司让所有员工承担,不合法也不合理。
公司很多
账目
都是我在处理,我还能随时
离职
吗?
答:
在这种情况下,你并不能随时离职。因为对于任何公司来说,处理公司
账目
的人是非常重要的。而且这种工作岗位的人员在进行
辞职之后
,通常需要将自己手里面的工作交接给新的
员工
才能离开公司。对于任何公司来说,通常都会建立属于自己公司的财务部门。然而在财务部门进行工作的人,通常对于公司来说也是非常重要的...
离职员工
如何发工资
答:
辞职员工
,即按照正常程序办理
了离职
手续的员工,其工资为每月25日发放。自动
离职员工
,即不按照公司的正常流程,不办理相关离职手续的员工,在相关手续办理完成之前公司暂缓发放薪资,公司重要资料,信息,账务
账目
及贵重物品交接不清者视情况严重作相应的处理。劝退人员,凡是被公司辞退解聘的人员,待办理相关...
出纳职位,没有做好交接,需要负什么责任么?
答:
一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人、会计主管人员监交。”出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者
离职
时,与接管人员办清交接手续,是出纳员应尽的职责,也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作,可以使出纳工作前后衔接,可以防止
账目
不清、财务混乱。
职工离职后
公司还继续扣社保费用吗?
答:
员工离职后
,公司应该在社保系统里及时办理减员操作,不然后续会继续扣钱的,而且这个员工在本地其他公司也无法正常参保。对于员工离职,当月底前任职单位应及时办理社保减员手续,当月减员,次月生效,当月的社保费仍需缴纳,次月起不再生成社保应征帐。离职当月没有及时停保减员,次月将会自动生成
账目
,...
公司
员工
收
了
客户货款跑了,金额三千多块。工作属于资金
账目
类,
离职
答:
2、如果是
离职以后
,则应当报警,因为可能涉嫌诈骗,也可先与其沟通,给其一个机会。3、公司应当反省管理制度上的漏洞与不完善的地方,梳理法律风险,以避免出现类似情况。如果是
员工
,则最好主动交还以减轻罪行。以上,供您参考!参考法律:刑法第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期...
员工辞职后
,可以要求老板结清工资吗?
答:
但是对于销售类的岗位,只要你完成了,毫无疑问可以拿到全部月份的绩效。如果你的公司绩效是年底发的,那你能不能提前要公司发绩效的,这个
问题
没有明确规定,我也不好下结论,个人倾向不能提前发。2、
辞职了
能不能要年终奖呢?这个是个老生常谈的问题,年终奖有没有取决于你的劳动合同和公司的薪酬...
员工离职后
还可以报之前在职的通讯费吗
答:
离职后是不能报销的,人都已经走了,谁给你批报销单,谁给你做财务
账目
。
员工离职后
,意味着跟企业已经没有劳动关系了,企业和员工已经没有经济联系,除非是违反刑法的事情,还有法律上的追诉期。
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