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离职单位不让走怎么办
辞职
一直拖着
不让走怎么办
答:
辞职
一直拖着
不让走
的,可以直接向用人
单位
发出辞职通知书。劳动者与用人单位解除劳动合同的,只需要提前三十日发出
离职
通知书,期满后,就可以将工作交接给单位的其他员工,并且让用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位拒绝出具的,可以向劳动行政部门说明情况,由劳动姓名部门责令用人单位改正,给劳动者...
保安公司
离职不让走怎么办
答:
法律分析:一般来说
辞职
是职工的一项权利,上司没有不放人的道理,如果遇到有这样的老板一定要懂得用法律手段保护自己。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付工资或不予
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。法律...
学生工
离职不让走咋办
答:
没有提前30天提出离职,用人
单位
也不存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。法...
辞职了
老板
不让走
工资不给
怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到
单位
所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,老板
不允许
员工
离职
和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
公司
不让离职怎么办
答:
一、公司
不让离职怎么办
1、公司不让离职的解决方法是与公司协商,如果公司故意刁难,可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
离职
公司
不让走
人
怎么办
视频时间 01:06
辞职
老板
不让走怎么办
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人
单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
酒店
辞职不让走怎么办
答:
法律分析:
辞职
公司
不让走
,劳动者可以提前三十天书面通知用人
单位
解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
提交
辞职
报告一个月用人
单位不让走怎么办
答:
法律分析:书面
辞职
报告已经提交一个月了,是可以依法
离职
的,如果领导
不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
公司
不让走怎么办
答:
劳动者可以随时解除劳动合同,而无需提前三十日通知。2、不辞而别有风险 如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人
单位
,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。永远不要说走就走。
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