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离职单位不让走怎么办
会计提出
离职
,但公司以无人交接为由
不让走
,
如何处理
?
答:
当然是不可以,财务负责人或者办税员,必须要在税局变更信息,完成交接手续才能离开。但你
辞职
一直
不让走
,可以看看以下的普法内容。公司不给辞职表也不让
离职怎么办
?如果公司不肯给你辞职表,那你可以自己打一份。因为根据劳动合同法第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
的,可以...
我
辞职
,
不让怎么办
答:
递交
辞职
信后,可以请病 假或事假,三天打鱼两天晒网,累计等够30天,但期间不要触及公司关于违纪处罚的条款即可(公司可因此单方面解除合同,并不承担任何费用,甚至可以对你施以高额罚款,给你造成重大损失,并进一步影响你的新
单位
对你的看法)...
行政
单位
工作调动,原单位领导不放人,
怎么办
?
答:
解决方法:1、根据《劳动法合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是你的工作出色,调动后影响原单位正常工作,你要看下你的职位是否对被转移人有利。领导通常不会妨碍员工的个人发展,如果...
辞职
单到期
不让走
,用人
单位
是违法的吗?
答:
当然违法啦!若按劳动法计算的话,辞工到期
不让走
的需支付双倍工资。若不怕得罪人的话可找劳动局出面处理。
...一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人
单位
。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
打完
离职
老板
不让走
我强制走违法吗
答:
综上所述,打完
离职
老板
不让走
,劳动者强制走不违法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人
单位
。劳动者依法
辞职后
,单位必须在15天内为劳动者办理档案和社会保险金的转移手续,否则劳动未提前30天辞职要赔公司钱吗劳动合同法规定...
停职期间公司不给
辞职怎么办
?
视频时间 04:06
单位不
说开除也不给派活
怎么办
?
答:
这种时候
单位
就是让你自己自动
离职
。如果你是以前的在册国家正式职工,你就不补你就
不走
,你就在那呆着,看他们
怎么办
。你还要照样打卡。公司领导实在憋不住了,他会找你谈。
公司
不让离职怎么办
?
答:
态度坚决一点,提交
离职
申请,然后不给离职,每天都去磨就可以了,好事多磨。我大学刚毕业那时候,因为也没有经验,就随便找了一家公司,可是干了半年之后,发现各种加班,而且刚开始招聘时,允诺的福利待遇也都没有,我就提出了离职,公司却以公司缺人为由就一直
不让
我走,后来我就天天去磨,各种方法...
事业单位试用期
辞职单位不准走怎么办
?
答:
依据:中华人民共和国劳动合同法 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人
单位
解除劳动合同:(一)在试用期内的;第三十七条的规定,提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要单位批准即可成立。
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