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离职公司一直拖着怎么办
我单方面
辞职
,
公司一直
拖延不招人
答:
劳动者单方面
辞职的
,应当提前一个月给
公司
邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
如果在
公司辞职
,超过一个月不让走,
怎么办
。
答:
员工
辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
辞职
超过一个月,老板
拖着
不让走,
怎么办
答:
劳动者
辞职
到期的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
公司一直拖着
不给
办理离职
手续
答:
1、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你...
员工
离职
过后
公司一直拖着
不把社保补起
怎么办
答:
亲您好,一、
公司
不补缴社保
怎么办
1、公司不补缴社保处理方式如下:(1)如公司不为员工缴纳社保的,员工可以向当地的社保局进行举报,由社保局责令其补缴社保费用;(2)员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十五条保险人对责任保险的被...
想要
辞职
,
公司
故意
拖着
不让走,该
怎么办
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职
手续,用人单位...
打工者要求
辞职
但
公司
借故拖延
怎么办
答:
打工者要求
辞职
,
公司
借故拖延,建议你 1、建议以快递的方式寄出你的辞职信,30天一到,你就可以
离职
,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉 2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞职
一个月
公司
不放人
怎么办
?
答:
那么你可以整理相关证据,比如提交辞职报告的证据,工作交接清楚的证据,然后和
公司
协商。如果用人单位就是不放人,且还会用扣工资等形式为难你,那么你可以把你准备的证据收集起来,然后申请劳动仲裁进行劳动保护,自然会给你相应报酬并允许你
离职
。二、
辞职的
流程 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
递交
辞职
报告后,领导
一直拖着
不批,怎样沟通才能实现快速
离职
呢?
答:
很多人都有过这样的经历,找到了一份新工作或者不想在
公司
工作,于是写了一份
辞职
报告,拿给老板,老板不说批评,也不说不批评,不表达,让你抓紧时间,这一次
怎么办
?为什么这些老板不批准?一切都是有原因的,所以让我们来看看这些老板。让你走,需要花费更大的成本来雇佣,老板是聪明人,这个账单...
辞职
后,
公司一直拖着
工资不发
怎么办
??
视频时间 00:43
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