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离职公司一直拖着怎么办
我已经
辞职了
,但
公司
不给我办手续
怎么办
答:
公司
无论什么原因没安排人接替你的工作,都与你无关,且应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续“的规定,妥善办理你的相关解除劳动合同手续。3、你如果在提交
辞职
信后就
离职
,违反了《...
辞职了
,
公司一直拖着
不给
办离职
手续,新公司那边又着急上班
怎么办
答:
您好,是这样:关于与原单位解除劳动关系:1.硬的:主动书面告之原单位总监,表示出
离职
要求,按原单位章程办事,若不配合,像当地劳动监察部门投诉。2软的,请你总监管理人员吃饭喝酒,没赚就是在为难你,你自己体会体会 关于你的社保公积金,你且记住,你的社保公积金只要是原单位减员和新单位增员发生...
工厂满3月就可以
辞职
,干了半年了,上司磨磨唧唧拖给辞职单
怎么办
?
答:
的确,管理者与其埋怨
离职
员工不忠诚,不能与
公司
共进退,不如从自身找找原因。看看有没有对不起员工的地方,有没有经常伤员工的心,工资分配、发放是否合理等。分析自身原因后,找到改进的方法,避免以后犯同样的错误。有些管理者则不然,员工
提出辞职
以后,他就各种各样的阻拦和抱怨,有时甚至阻挠员工...
辞职问题,我现在
办理辞职
,本部门领导已经同意辞职,但是
公司
人企却卡...
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
离职
手续已经办好但是
公司一直拖着
不给离职证明
怎么办
有急事
答:
1、去劳动监察大队举报此事,2、去劳动仲裁申请仲裁
提
离职
被
公司
恶意拖延不办手续,我要
怎么
做
答:
正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正,提前一月向
公司
提出离职申请。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《...
想
辞职
老板不批
怎么办
?
答:
第二,态度坚决,我曾经也类似拖了半年时间,但当时是因为我自己意志不坚定对自己不够肯定 第三,动之以情,晓之以理去说服 如果项目已经完了,你又提前一月提出了,不骸是可以告他的。我要
辞职
但是
公司
不批
怎么办
20分 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天...
离职公司
不安排人交接
怎么办
答:
一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,辞职是可以随时
离职
的,不需要交接。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管
提出辞职
申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原
公司
没有...
已经从
公司离职
10年了,公司竟然没有给我做退工,该
怎么办
?
答:
所以能够和解的情况下就不要选择这条路。不仅耽误个人的时间,还特别的消耗精力。社保是每一家
公司
的福利,一旦员工入职以后符合公司的用人标准,公司就会为员工购买社保,只有等到员工
离职
的时候,才会从平台中减少职工参保,所以任何的事情都会有它的流程,而不是随便乱买,希望大家都能够引起重视。
...可
公司
还迟迟不找接班人。。但新工作单位着急上岗。。
怎么办
...
答:
按照一般签订的劳动合同,你属于旷工自动
离职
。让
公司
给你开一个离职证明(他必须开的,否则你可以到劳动部门投诉)。如果离职证明上说你是旷工离职的,那你就找个办证的给你弄一个新的。这样的办法好处就是速度快,坏处就是当月的薪水肯定没有了,新公司如果要调查你以往的工作经历,可能会出问题。
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