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离职公司一直拖着怎么办
原
公司一直拖着
不给开具
离职
证明
怎么办
答:
单位不开
离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
公司一直拖着
不给
办离职
手续,又不
办理离职
手续,我该
怎么办
手续?
答:
基于此情况,劳动者可以向用人单位 主张经济补偿 金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
邮件
提出辞职公司
不批
一直
拖延
怎么办
答:
邮件签批只是其中一种方式。正常能证明你写离职当天期,满30天后,到达离职日期就可以
办理离职
手续。前提如何证明你提交离职书并且部门老大接受你的信息,没有批出那就是
公司
的问题,劳动者做足提前30天告知
企业
。个人建议如下,仅供查阅。1、你编辑离职书(不要是离职申请,直接是离职书),全程拍摄;2...
离职公司
不批复,恶意阻挠拖延该
怎么办
?
答:
3、关于你的试用期转正程序是否有瑕疵的问题:我认为不必再纠结,虽然转正程序略有瑕疵,但你在知道转正后没有追究且默认
一直
到现在,视为你同意了。而且不在试用期内不影响你
辞职
,只是要提前30天提交书面通知。建议:提前30天提交书面辞职报告,且注保留书面通知的证据,通知到期后
公司
不批也可以走人,...
主动
辞职
,
公司
还拖一个月的工资不给,该
怎么处理
?
答:
可以选择和
公司
的负责人进行协商,如果通过协商的方式不能达到共识。在这种情况下就可以考虑去劳务部门进行起诉公司。我们在进行工作的过程中,如果工作的内容和工作的环境不能让自己拥有满意的状态。通常都会
提出辞职的
要求,并且通过这种方式让自己拥有自由的状态。和公司的负责人进行协商。首先主动进行辞职,...
辞职公司
不放人 ,不结工资
怎么办
?
答:
保留这个证据。不管他批不批
辞职
,就可以正常
离职
了。除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条...
书面递交
辞职
申请后30天,
公司
不予办理手续
怎么办
答:
我朋友在人才上班,这招是他教我的,属于[官方应急损招]已经递交
辞职
申请
公司一直
拖延
怎么办
依据劳动法,在你书面提交辞职信后一个月公司仍无答复,则自动解除劳动关系。你直接走人就好,最后的这个月的工资,他们也得给你发。递交辞职申请公司不接收 您好,只要您提前一个月递交申请,不管公司是否...
想
辞职
,
公司一直拖着
不给我
办离职
手续,
怎么办
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职
手续,用人单位...
我
辞职
到期了可
公司
说还没招到人接手我的工作不让我走,我该
怎么办
?
答:
辞职
到期
公司
以还没招到人接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
泰康保险
公司辞职一直拖着
不给辞
怎么办
答:
离职
流程分三步走:第一步向用人单位提交辞呈。您可以提前一个月向用人单位主管部门递交辞呈,并邮寄一份辞呈到
公司
,在邮单上写清楚内容为辞呈,并保留底单即可。通过用人单位内部管理系统或电子邮件、VX聊天提交辞呈的,需保留相应页面的截图。第二步做好交接工作。无论公司是否批准离职,都需要做好工作...
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