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目标管理的实施过程及其特点
管理学内容:何为
目标管理
?其
特点
是什么?如何利用目标管理组织计划
的实施
...
答:
目标管理
由彼得 德鲁克在《
管理的
实践》一书中提出,管理者在事先确定目标的基础上,通过层层分解、展开目标,让下级人员参与组织目标的制定和计划,以创造性地完成组织目标。主要
特点
是注重结果,以目标为中心,重视人的管理等。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 12 9 ...
什么是
目标管理
?
答:
这种
管理的
主要
特点
是:①强调活动的目的性,重视未来研究和
目标
体系的设置;②强调用目标来统一和指导全体人员的思想和行动,以保证组织的整体性和行动的一致性;③强调根据目标进行系统整体管理,使
管理过程
、人员、方法和工作安排都围绕目标运行;④强调发挥人的积极性、主动性和创造性,按照目标要求
实行
...
简述
目标管理及其实施步骤
?
答:
1、设置目标:设置目标是
实施目标管理的
第一步,也是最重要的阶段,这一阶段可以细分为四个
步骤
:企业高层管理者和员工共同预定目标。关于预定目标的提出,既可以由上级提出,再同下级讨论,也可以由下级首先提出,上级进行审核和批准。总之,目标的预定建立在企业上下共同商量讨论的基础上。在这个
过程
中,...
论述
目标管理的实施过程
,并评价目标管理制度 (管理学的问题)很急,谢谢...
答:
并不等于领导可以放手不管,相反由于形成了目标体系,一环失误,就会牵动全局。因此领导在
目标实施过程
中
的管理
是不可缺少的。首先进行定期检查,利用双方经常接触的机会和信息反馈渠道自然地进行;其次要向下级通报进度,便于互相协调;再次要帮助下级解决工作中出现的困难问题,当出现意外、不可测事件严重影响...
什么是
目标管理以及目标管理的特点
什么是目标管理它有什么特点
答:
3、是指在企业个体职工
的
积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中
实行
“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。4、
特点
:
目标管理
对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。5、对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而...
管理学中,
目标管理的
含义
和特点
分别是?
答:
2.
目标管理的特点
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标
的实施
,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)强调自我评价:目标管理...
目标管理及其特点
是什么
答:
剥过洋葱的人都知道,如果不准备好,很容易在剥洋葱时被洋葱熏得眼泪直流。同样,在
实施目标管理的过程
中,如果你不注意以下问题,很可能你也要泪流满面:其一,目标管理是一种权力下放的管理,其核心是“授权”。目标一旦确定,上级管理人员就要放手把一部分权力交给下级管理人员,自己去思考一些战略性和...
目标管理的特点
包括什么
答:
01、
目标管理的特点
包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标
的实施
及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。由...
目标管理的特点
包括什么?
答:
目标管理的特点
包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标
的实施
及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。由美国...
目标管理的特点
包括
答:
目标管理的特点
包括如下:目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标
的实施
及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、...
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