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目标管理的实施过程及其特点
什么是目标管理,
目标管理的特点
有哪些
答:
并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查该工作的管理方法。
目标管理的特点
有:(1)具有目标体系,是一种系统整体管理。(2)
实行
参与管理,是一种民主的管理。(3)实行自我控制,是一种自觉的管理。(4)注重管理成效,是一种成果的管理。(5)重视职工培训,是一种提高职工能力的管理。
方针
目标管理的特点
包括
答:
在目标执行过程中要根据目标决定上下级责任范围,上级权限下放,下级实现自我管理。在成果评定过程中,严格以这些目标作为评价和奖励标准,
实行
自我评定和上级评定相结合。以此最终组织形成一个全方位的、
全过程的
、多层次的
目标管理
体系,提高上级领导能力,激发下级积极性,保证目标实现。
目标管理的特点
是什么
答:
导语:
目标管理的特点
是什么?一起来了解一下吧。目标管理重视结果,强调自主,自治和自觉。并不等于领导可以放手不管,相反由于形成了目标体系,一环失误,就会牵动全局。因此领导在目标
实施过程
中的管理是不可缺少的。目标管理在全世界产生很大影响,但实施中也出现许多问题。因此必须客观分析其优劣势,才能...
目标管理
名词解释
答:
目标管理
是以目标的设置和分解、目标
的实施及
完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查
和
...
目标管理的特点
包括
答:
3、重视成果
目标管理
以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结。工作成果是评定目标完成程度的标准,也是人事考核和奖评的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标志。至于完成目标的具体
过程
、途径和方法,上级并不过多干预。所以,在目标管理制度下,监督的成分很少,而控制目标实现的能力却很强。
特点
(...
组织结构中
目标管理的特点
有哪些?
答:
目标管理
特点
目标管理的
具体形式各种各样,但其基本内容是一样的。所谓目标管理乃是一种程序或
过程
,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 目标管理指导思想上是...
什么是目标管理?
目标管理的特点
答:
为什么要进行
目标管理
1、它能够帮助我们认清方向,做出适合自己的规划。目标管理是一个自我审视
的过程
,你究竟想做什么,能做什么,从设定的目标计划下一步具体的行动了。2、认清现状,做出正确的判断和决策 有数据统计表明,每个人一天要经历200次决策,目标管理帮助我们评估自己的行为,确定什么是要做的...
目标管理的
八
步骤
答:
企业经营战略为首,没有战略就没有发展。
目标管理
首要的是目标的制定,而这个目标必须围绕战略需要进行科学设定。从战略到目标是一个从意图到明确
的过程
,没有这个过程,战略只能是一种意图、只能是一种打算,在一定程度上没有目标支撑的战略也只能是设想。有了目标,战略就有了清晰的目的和方向。因此,...
目标管理的
含义是什么?有什么
特点
答:
目标管理的
经历含义
及特点
是:目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体
实施
的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动.这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的...
目标管理
具有哪些
特点
答:
目标管理的特点
主要表现在以下几个方面: 1:参与管理。目标管理提倡名主、平等和参与的管理思想,不提倡管理者闭门造车而独断专行。目标的实现者同时也是目标的制定者,主张由上下级在一起共同商讨确定目标。因此,组织应该具备民主、平等和参与的宽松的组织氛围与文化。 2:自我控制。目标管理的主旨在于...
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