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病假折算带薪休假吗
带薪病假
是满一年才有吗?
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《企业职工
带薪
年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
病假
和事假扣工资一样吗
答:
病假
期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。法律依据《职工
带薪
年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
国家规定哪些是有
薪假
,怎么计算
答:
虽然第六条规定没有明确对产检次数限制,但是正常的必要的产检,应该计入劳动时间,而不能按照
病假
、产假、事假、旷工等来计算。 2、按《职工
带薪
年
休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年...
可以用年假抵
病假吗
答:
享受
带薪
年假必须具有连续工作1年以上的工作时间,该工作时间不要求必须是在当前单位工作的时间。综上所述,如果职工累计工作1年后,请
病假
超过2个月,是可以用年假抵扣病假的。【法律依据】:《职工带薪年
休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
公休和
病假
冲突吗
答:
请
病假
累计4个月以上的。 公休是指节日、假日等集体休假的意思。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的
带薪休假
制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40...
休病假
期间的工资怎样计算
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假
的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
病假
两个月还有年假吗
答:
法律客观:《职工
带薪
年
休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10...
公司规定
带薪假
四天,上个月我
病假
请了18天假,公司该扣18天工资吗?
答:
您好,应该扣的哟,每个月
带薪
四天是上班一个月的前提,如果上班才12天还要享受四天的假,一个月上班才八天,还要享受薪资,社保,各种,单位应该压力太大啦,还是尽量体量一下吧,祝您好运
请了两个月的
病假
是否还可以
休年假
答:
请了两个月的
病假
是否还可以休年假 年假是我们打工人的一个
带薪休假
的福利,休假时期工资和正常上班是一样;当我们生病请了两个月的病假还能
休年假吗
?以下就是为大家整理的请了两个月的病假是否还可以休年假相关资料。请了两个月的病假是否还可以休年假1 请了两个月的病假还可以休年假吗?累计工作...
病假
超过30天不能
休年假吗
?职工
带薪
年休假条例有没有法律效力?
答:
国务院 《职工
带薪
年
休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
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