55问答网
所有问题
当前搜索:
病假扣不扣考勤
病假
算出勤天数吗
答:
病假
算出勤天数。病假是指自己受了伤或者是因为身体不适而不能上班而请的假,如果是因公受伤可以要求单位有一定的补偿。职工病假,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书),用人单位按照不低于当地最低工资标准80%...
请了
病假
还算全勤吗
答:
如果劳动者请了
病假
的话就不算是全勤了,也拿不到用人单位的全勤奖了,因为全勤不包括请假在内的。但是在劳动者请假期间还是要发放工资的,不能将工资全部都
扣除
完的,一般是按照正常工资的百分之六十五到百分之七十进行发放的。综上所述,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资、
不扣
全勤。所谓...
病假
会
扣除
全勤吗
答:
会。根据查询律图网显示,根据法律规定
病假扣除
全勤,当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由
考勤
卡计,按公司标准上班时间为准市场部属自行考勤,不计发全勤奖。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。病假,是指劳动者本人因患病或非...
病假
会
扣除
全勤吗
答:
但不能低于最低工资标准的80%.请
病假
肯定是会扣全勤的,如果请病假的时间已经超出了公休的天数,自然到了月底也就没有全勤奖了,这一点在各公司的规章制度当中应该都是有所规定的,并且也是受到法律所支持的。不过在请病假期间正规的情况下,用人单位也是应该给员工发放病假工资的。
病假扣
满勤吗
答:
法律分析:一般按照公司的规定,是指没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括
病假
),如出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“
扣除
”。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七...
休
病假扣
满勤吗
答:
当月无论请事假或
病假
(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。二、全勤奖制度规定是什么? 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 ((1)以上均由
考勤
卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(...
病假扣
全勤奖吗?
答:
病假
隐碧散是会扣全勤奖的。职工当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为的,就可以享受全勤奖的福利,职工在当月有请病假的,就无法享受全勤奖,但是全勤奖是用人单位自主给职工的福利待遇,如果职工所在的用人单位将病假排除在外的,那么请病假也可以享受全勤奖,具体的待遇要看单位自己的规定。职工长...
病假扣
满勤合法吗
答:
法律主观:
病假
的规定,不符合 劳动法规定 的:n1、劳动者病假期间,是可以享受平时的福利待遇的,包括全勤奖,事假可以
扣除
全勤奖励。n2、提前一个月申请只要属于公司的规章制度,并且事先告知当事人的,是可以的。nn劳动部文件《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下...
考勤
范围不包括
答:
考勤范围不包括
病假
。考勤范围:1、公司在册员工。2、特殊原因员工
不考勤
须总经理批准。考勤方法:公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法。考勤工作由办公室专人负责,门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作,同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。考勤打卡时间:冬季:...
医院开的
病假
单是一周,我只休息了两天,就去上班了,
考勤
会给我算吗
答:
你是想问,你虽然开了一周的
病假
,但是实际上只休息了2天是吗?事实上,从来没有规定劳动者必须要享受医生病假单上的天数,只要你根据单位的
考勤
制度出勤(打卡、签到或者销假),并且注意工资单上的病假工资变化就可以了。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事假和病假哪个扣钱多
事假和病假扣工资标准
病假该不该扣工资
病假半天扣全勤吗
病假和事假怎么扣绩效工资
请病假和事假扣的工资一样吗
请病假怎么不扣工资
病假怎么扣
扣薪病假