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申请离职了还加班吗
在公司
辞职了
是不是
还要
无条件
加班
???
答:
你是
辞职了
不假,但是还没有离职,所以必要的工作还是要做的。国家对于
加班
的规定就是单位必须支付日常150%的给加班费,周末200%,节假日300%。你加不加班就看你自己的了。如果你愿意在你离开公司前再为公司做一些贡献的话,就给他加加班,如果你实在是不愿意加班,你可以按照你自己的意愿做事,但是...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,可以不
加班吗
,
答:
不要听他们在那里瞎扯 说白了 你想在公司 *** 就必须服从领导安排
加班
一旦
辞职
就肯定证明你不想干了 你就走权利拒绝加班 劳动法规定加班自由 公司没有权利强迫你加班 如果公司强迫你加班或者罚款你可以直接和公司接触劳动合同并且可以到劳动局投诉或者
申请
劳动仲裁 但是出于职业道德 你不愿意加班要提前...
请问
辞职后
的一个月间要不要
加班
?
答:
即使辞职,一个月后离厂。那么,在这一个月期间不可以不
加班
。在你离厂时应该一次性负清工资。
申请辞职
但还没离岗的话,就仍需服从工作安排 既未离岗,就应当服从安排。工资是应在离厂时付清。超过法律规定的时间的加班你可以拒一次性结清绝,工资应在离职当天一次性结清 1.你有权利不加班 2.可向...
辞职
是不是要
加班
答:
在职场上都是认真的,下了班就会离开的,不需要
加班
的,我们对工作还是比较负责任的在工作当中,我选择
离职
的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生
辞职
的念头,无非是以下几方面原因,首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢,认为...
提完
离职了
公司还让
加班
怎么办
答:
1、无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,可以不
加班吗
,
答:
无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
交了
辞职
报告还需要天天跟着
加班吗
?你怎么看?
答:
这就是所谓的“挺身而出”,尽到最后的职责。 这是职场人必须具备的基本职业道德和个人职业素质。 世间无宴席。 能聚在一起,给人留下好印象是件好事。 职场中有很多人不合时宜地离开了原来的公司,给自己造成了不好的形象。虽然你提出了
辞职
,但比赛结束后你还没有离开,公司会给你
加班
费。 因此...
提了
离职后
有义务
加班吗
答:
虽然提出
离职
,但如果没有接到公司批准报告,说明你还是公司一员,如果需要
加班
,你是有义务加班的。
辞职了
可以拒绝
加班吗
答:
根据劳动合同法的规定,一般情况下
员工辞职
必须要提前30天向单位提出
申请
,提出
后还要
继续正常的参加工作,在工作时间内要服从生产工作的安排,因此是不能拒绝正常的
加班
的。
离职
期间可以拒绝
加班吗
答:
可以。无论是
离职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 《 劳动法 》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法...
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