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申请离职了还加班吗
离职
最后一天领导让我
加班
怎么办?
答:
如果你是一名员工,并且在最后一天被安排工作,那么你可以考虑以下几种方式。首先,你可以先向领导沟通,询问工作内容和时间,并且表达自己希望有部分时间去处理
离职
手续的请求。在这个过程中,你需要以礼貌的方式与领导沟通,保持冷静理性,尽量表达自己的诉求与困难。其次,如果领导仍然坚持让你完成工作,你...
离职
的最后一天,公司还会安排工作么?
答:
大多数公司在员工
离职
的最后一天是不会再安排新工作的,但也不排除一些与众不同的公司,如果我遇上了这种情况,我会按照平时的工作状态完成这一天的工作,毕竟这天
还在
工作期内,不给公司任何黑我的借口,不过绝对拒绝
加班
。离职最后一天还应该做好如下工作:1、当天办理好相关证明,比如离职证明,工作证明...
离职
最后一天
还要加班
怎么办?
答:
离职
最后一天被安排工作的情况很常见,这可能是因为公司需要紧急完成某些任务或者需要你把手头的工作交接给其他人。对于这种情况,你需要冷静地处理,避免对自己和公司造成任何不必要的麻烦。以下是一些应对方法:1.沟通:先与上级或同事沟通,了解任务的性质、紧急程度以及完成时间,看是否能够协商,提前完成或...
因
加班离职
,新公司
还要加班
怎么办?
答:
还是希望大家可以多多注意一下家庭和工作的平衡问题吧。综上所述,我并不觉得
加班
是个什么坏事,只要是可以拿到匹配的加班费,那么偶尔加班我觉得也完全是可以接受的,只不过对于大多数人来说可能家庭和工作难以平衡所以才想不选择加班多的工作,这个时候可以选择
离职
,因为继续做下去会更影响你。
离职
当天被叫去
加班
,怎么办
答:
从心情上来说,我能理解在
离职
最后一天被安排工作可能会让人感到不舒服或不满。毕竟,离职的最后一天通常是一个人告别过去、准备迎接新的挑战的日子,而被安排工作可能会让人感到自己的离职并没有得到足够的重视或尊重。同时,这种情况也可能会让人感到有点不知所措,不知道该如何处理这个问题,怕影响了...
辞职后
如何向单位索要
加班
费
答:
离职后
一年内可以向用人单位索要
加班
费用。劳动争议
申请
劳动仲裁的时效期间为一年,加班费用属于劳动争议,可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料,比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效...
辞职
可以
申请
要回
加班
费等费用吗
答:
劳动者
辞职
,如果劳动者有证据证明
加班
的事实存在 的,劳动者是可以要回其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法...
离职
时被
加班
怎么办?
答:
如果
离职
最后一天还被安排工作,我可能考虑以下几种做法:联系领导或人事部门:如果感到被安排工作不合理,可以先联系领导或人事部门,了解清楚具体的情况和原因。如果有正当理由不愿意工作,可以向领导或人事部门提出请求,询问是否可以豁免。完成工作任务:如果决定完成安排的工作任务,那么应该尽力保证工作质量...
离职
可以要求补偿
加班
费吗
答:
劳动者
离职
是可以要求补偿
加班
费的。劳动者加班的,用人单位应当依照法律的规定支付劳动者加班费的,如果用人单位没有按照规定支付加班费的,那么劳动者可以先与其协商处理,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,或者可以直接
申请
劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力...
离职前一个周提交
离职申请
却被告知周日
加班
来交接,我可以拒绝吗?
答:
我上班属于正常的
加班
,可以说是自愿的,不是说你想让我加班就加班的,但是说你马上要
辞职了
,加一个班也是无所谓的,这样一走的话,你的一切事情就好解决了
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