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用工备案会自动解除吗
用工备案
和社保之间有什么关系?是不是必须要先做用工备案再做社保?
答:
另一种情况是企业发生可以申领待遇的情况,需要到社会 保险进行先期的登记。比如企业
解除
劳动关系后,势必会导致有人失业,因此先到社会 保险办理失业保险的
备案
登记 。如果
用工
合同没有拿到社保局备案,等于是无效合同,这种行为已经涉嫌违法。如果不想搞得
自己
被动,应该尽快到社保局去备案,并尽快完善相关...
正规的
用工
合同劳动局有
备案吗
答:
法律分析:有备案,我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动
用工备案
手续。全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度,并依托金保工程劳动保障业务专网,实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享,基本...
如果外省的劳动
用工备案
没
解除
回老家(另外的省份)
能
交保险吗?
答:
如果外省的劳动
用工备案
没
解除
回老家(另外的省份)能交保险吗? 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览4 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 如果 劳动用工 保险 备案 省份 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答
自动
保存中 你...
用工备案
,企业是否一定要办?因为单位要给员工办理社保,是否需要办理...
答:
是的,现在必须要先去劳动局做招工
备案
(也就是6号表盖章),就失业证社保不看,劳动局做招工时需要。拿6号表复印件和社保增减的表社保才能受理加人,同时如果这个人是新参保的还必须带这个人的身份证原件去,如果是以前上过保险的就必须带此人的养老保险手册去。
非全日制
用工
要
备案吗
答:
如果用人单位与非全日制的劳动者建立了劳动关系的,签订书面或者口头形式的劳动合同即可确认其劳动关系,可以不用去劳动局
备案
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制
用工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四...
签订劳动合同30日内未进行
用工备案
怎么办
答:
根据2006年《关于建立劳动
用工备案
制度的通知》中第四条规定:用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或
解除
劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
怎样办理劳动
用工备案
答:
特别是要通过劳动
用工备案
动态掌握用人单位劳动合同签订的情况,及时督促用人单位与职工签订劳动合同,维护职工与用人单位双方的合法权益。4.用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或
解除
劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7...
公司有社保代缴人员,现在要
解除备案
怎么操作
答:
假如
用工
登记在上海,实际上班在深圳,员工保险在深圳缴纳(许多公司通过委托外包公司代缴的方式操作),由于上海不缴纳任何社会保险。员工未来以企业未依法缴纳社会保险为由
解除
合同并要求经济补偿金,可能会得到仲裁支持。建议企业要求员工提供每月社会保险缴费清单作为免除公司总部所在地缴纳社会保险责任的凭据,...
在长春如何办理”企业劳动
用工备案
?
答:
)2.
解除
劳动合同需提供:终止(解除)劳动合同备案名册(电子版:原件1 份;复印件0 份;真实完整。)3.劳动
用工备案
手册需提供:劳动合同(电子版:原件1 份;复印件1 份;真实完整。)4.劳动用工备案手册需提供:劳动合同备案名册(电子版:原件1 份;复印件1 份;真实完整。)5.劳动用工备案...
用工
情况
备案
每个月都要填写吗?如果没有填写会怎样? 请各位帮忙回答一下...
答:
公司人员有变动
就
得去劳动局
备案
,无变动就不用,至于没有填写会怎样,劳动局才没那么有空整天去查你呢?而且要是员工隔三差五就走的话,备不备案都无所谓啦!!
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