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用工备案会自动解除吗
人力资源和社会保障部《劳务派遣条例》
答:
但是,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议期限届满日期在本规定施行之日起2年后的,可以依法继续履行至期限届满。
用工
单位应当将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门
备案
。用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量...
劳动
备案
审核受理中会影响社保吗
答:
应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动
用工备案
。用人单位与职工终止或
解除
劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
装修前验房需要注意什么
答:
新房交工之后,很多业主
就
直接找装修公司装修,没有进行验房,装修公司也不会提醒你,等装修完成后,才发现有很多问题,再找开发商就麻烦了,所以要在装修前进行验房,确定无误再进行装修。1、要查看开发商证件是否齐全,首先要看就是“三书两证一表”三书是,住宅使用说明书,住宅质量保证书,建筑工程质量认证书,两证是,...
用工备案
已
解除
,也暂停缴费,为何还显示在职原单位?
答:
查到他
解除
劳动以后还帮你在买保险吗?那是不可能的,一般是保险是上个月买下个月的,可能会有一个月的延时,延期是正常的。
公司业务外包是不是必须跟员工解散合同后才可以
备案
呀
答:
用人单位要去劳动主管部门备案。
备案
不是必须的,这是
用工
方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。用人单位办理劳动合同
解除
、终止备案需提供如下材料:(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二...
原来单位做了劳动
用工备案
为什么新单位新增不了
答:
当然新增不了 原单位必须做退工手续 或者你出具原单位给你开具的
解除
,让新单位给你做
用工
覆盖工作才行
劳动
用工备案
里的
解除
劳动合同原因写错了,已经上报办理了,还能改吗
答:
劳动
用工备案
里的
解除
劳动合同原因写错了,已经上报办理了,还能改,经办人持身份证和需要变更的内容重新备案即可,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与...
劳务派遣合同一年一签合法吗
答:
但是,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议期限届满日期在本规定施行之日起2年后的,可以依法继续履行至期限届满。
用工
单位应当将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门
备案
。用工单位未将本规定施行前使用的被...
劳动
用工备案
未提交算备案成功吗
答:
不算。依据劳动法律法规政策,对用人单位提交的劳动合同签订、续签文本或劳动合同变更协议资料进行实质性审查。审查合格后,注明备案日期。劳动
用工备案
办理方式是新成立的用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内,到劳动用工备案管理部门进行初次备案。
大专没毕业可以交五险一金吗
视频时间 00:36
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