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用人单位的主要负责人和
公司转让,公司名称法人都改变,新公司不承认原公司工龄,员工能索赔吗...
答:
因
用人单位
合并、分立等原因导致劳动者工作调动,用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的,应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、
主要负责人
或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
有多个岗位的劳动合同有效
答:
劳动合同通常需要包含如下内容:一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者
主要负责人
;用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定,住所是指
用人单位的主要
办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定,代表用人单位行使职权...
单位
停工期间,员工的五险一金还需要缴纳吗
答:
如果劳动者没有提供正常劳动,应该按照国家的有关规定办理。只要双方之间还存在劳动合同关系,劳动关系还在合法有效期限内,用人单位就有义务支付员工工资以及五险一金。【法律依据】《劳动合同法》第十七条,【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位的
名称、住所和法定代表人或者
主要负责人
;...
日照恶意拖欠工资投诉电话是多少
答:
投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉
用人单位的
名称、住所、法定代表人或者
主要负责人
的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会...
用人单位
可随意调整劳动者工作岗位,降低工资吗
答:
第35条第1款规定,
用人单位与
劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,在劳动合同有效期内变更劳动合同:一是要依据平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;二是必须由一方当事人提出变更劳动合同的建议并说明变更的理由和修改的条款,由对方...
劳动法新政策及法规
答:
增加了以下内容:1.增加了
用人单位的
名称、住所和法定代表人或者
主要负责人
,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等条款。这些内容是劳动关系双方主体的基本情况,应当在劳动合同中明确。2.增加了工作地点条款。原因是实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致,有必要在订立劳动...
签订劳动合同时,工作岗位和工作内容怎么填
答:
工作岗位、工作内容,按照
用人单位和
劳动者协商一致填写。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由
用人单位与
劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,...
公司改名重签合同和三方协议和离职证明这样合法吗
答:
相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、
主要负责人
或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十五条
用人单位与
劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由
用人单位和
劳动者各执一份。...
员工社保(请长假公司可以停保吗?)
答:
不可以,请假并没有解除劳动关系,劳动关系存在就要缴纳社保。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位的
名称、住所和法定代表人或者
主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作...
劳动合同上用工
单位
写职工工作是从事公司所要求的工作,这样合法不合 ...
答:
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位的
名称、住所和法定代表人或者
主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业...
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