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煽动员工集体离职如何赔偿
家具店
员工
入职合同
答:
七、
员工
必须服从公司**的安排(包括工作岗位调动);损坏公司财务必须照价
赔偿
,并接受公司处罚;八、员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、
煽动
或教唆怠工、停工、*、在公司酗酒或**、无故抗命或侮辱主管人员,愿接受公司的解雇及有关法律的制裁;九、新员工试用期为1—3个月,试用期不合格者,可...
店员怂恿
员工离职
违法吗?
答:
1.
员工
鼓动、挑拨离间或
煽动
同事
离职
,通常是道德层面的问题,法律通常不直接介入此类行为。2. 如果用人单位有明确的管理规定来应对此类行为,可以根据规定追究责任。然而,在实际操作中,往往因证据不足而难以实施。3. 如果决定解雇此类员工,用人单位应依法程序进行,并注意根据《劳动合同法》的规定给予...
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