55问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日算到月休里吗
什么是
休息日
答:
休息日
又称公
休假日
,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,...
合同写的干满三个月中间请假了几天算是干满三个
月吗
?
答:
干满3个月指的是自然月,所以中间请了几天假的话,是算到3个月之内的。另外,即使不满3个月,那么工资也应该支付给你。不支付工资是违法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大...
...到月末集中安排。月初的工作日中包含了
法定节假日
答:
当然算加班了,不知道
节假日
必须要算工时的吗,加班时间也是要算工时的。所以只要有加班,就一定要超过176小时。超过的也就支付加班费,这样才符合劳动法。
2024年3.8妇女节放假吗 2024三八妇女节放假是
法定
的吗
答:
2024三八妇女节放假是法定的吗 三八妇女节并不是
法定节假日
,而是属于部分公民放假日。在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付
休息日
的加班工资。用人单位没有...
...下午4点到9点半,
月休
4天
法定节假日
在算,目前在上班,可以补加班工 ...
答:
只要劳动者工作时间超过8小时一天的,那么可以按照劳动法规定申请加班费,公司不支付加班费的,可以反映到就业局解决。
...一个月公司规定
休息
2天,
法定节假日
有加班费吗,这么算加班费?_百 ...
答:
加班的都应该有加班费,
法定
的
节假日
加班是三倍工资,如元旦、春节等。
《劳动法》中如何规定员工的加班和调休的!
答:
一,用人单位,对
休息日
安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或
法定休假日
安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.引用法律;《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付...
新劳动法关于病假工资的规定
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在
法定
工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由...
每周工作6天,每天工作从8:30到17:40,
法定节假日
从来都不按照国家法定期...
答:
工资的发放时间,法律只规定
每月
发放一次,没有规定具体发放的时间。只要涉及加班,都应当支付加班费,标准是平常工资的150%;双
休日
加班的,可能安排调休,不安排调休的,要支付200%的工资;国家
法定节假日
加班的,要支付300%的工资,而且不能安排调休。如果劳动合同明确约定500元属于全勤奖,单位可以不给...
法定节假日
上半天班休半天,算请假吗?
答:
不算,而且那半天还要付你3被工资的
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜