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法定节假日算到月休里吗
病假含周末和
节假日吗
答:
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有
休息日
、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加
法定休假日
,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6
月份
单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上五一3天法定休假日,而不是统一的...
国家
法定每月
工作日是多少天
答:
法律分析:一般是
每月
工作22天,每天工作8个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
今年五一放5天调2天,你喜欢这样的放假方式吗?
答:
从2008年开始,为了进一步弘扬传统节日,国家把五一的三天假期给取消了,改成了一天。所以前面吐槽的朋友注意了,五一本来就只有一天的假,然后把这些空出来的假期分给了清明、端午和中秋,也就是说增加了三个
节假日
。增加了三个节假日,就意味着增加了三次调休的机会。原来是放7天假,你调休就休,最...
工作日中午
休算法定节假日吗
?
答:
午休时间并不是
法定节假日
。法定节假日的概念仅限于《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他
休假节日
,应当依法安排劳动者休假。
双休
日算
不算
节假日
?
答:
您好,中国快律为您解答。
法定节假日
包括三类。第一类是全体公民放假的节日。第二类是部分公民放假的节日及纪念日。第三类是少数民族习惯的节日。周六日是公
休日
,不是法定节假日。希望能帮助到您。双休
日算
不算节假日呢?双休日不算节假日。公休日是指劳动者在法定节假日之外的
休息
时间,比如双休日(...
法定节假日休息
也有工资吗,怎样
计算
?
答:
法定节假日
是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
公休假包括周末吗?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定 (一)元旦,放假1天 (二)春节,放假3天 (三)清明节,放假1天 (四)劳动节,放假1天 (五)端午节,放假1天 (六)中秋节,放假1天 (七)国庆节,放假3天 以上是
法定节假日
,共计11天全年 而双
休日
是
法定休息日
,共计104天全年 1999年9月18日,...
调休制的工作。
法定节假日
轮到本休怎么算加班费?
答:
休息
的是双倍工资,上班的是三倍工资。
节假日
与
休息日
同一天,又上班,工资怎么算
答:
节假日与
休息日
同一天,劳动者上班的,用人单位应当支付其3倍的工资,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双
休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21....
法定节假日
公司要求系统
里面
排
休
,实际在上班,签到,这个算违反劳动法吗...
答:
1、违反劳动法的规定,涉嫌规避支付加班费的义务,属于拖欠或克扣劳动报酬;2、全体加班的劳动者可以调取监控录像取证,或者匿名向劳动监察大队投诉。
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