55问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日不让休息违法吗
调休算不算
法定节假日
答:
1、
法定节假日
是不可以进行调休的。在法定节假日上班的员工,用人单位必须支付员工日工资的三倍,而
不能
通过在之后补休一天来替代。2、公休日的调休,如果用人单位能够及时安排员工进行补休,那么员工则不能要求支付
休息日
的双倍工资。工资的发放应按照正常的标准进行。3、公休日的调休,如果劳动者在公休日...
请问春节期间我的加班工资怎么算
答:
另外有四天是周末
休息日
或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是
法定节假日
,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实
不能
安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
请问年假工资怎么计算?
答:
因为《职工带薪年休假条例》第三条第二款明确规定:国家
法定休假日
、
休息日不
计入年休假的假期。所以,你上个月休息的5天周末公休假,
不能
因你休了两天年休假而被人为的篡改为4天。而1天
法定节假日
,以及两天年休假都是带薪的,在家休息也应支付工资。因休年休假而被扣发工资是
违法
的。
下班
不能
提前,加班为何没有工资呢?
答:
而一天的工作量是否正常,是有衡量的,单位
不能
盲目布置任务以逼迫员工自觉加班,但如果同样的工作量绝大多数的同事都完成了,那么就可以说明工作量是没有问题的。5、加班是否都可以用安排调休来避免支付加班费呢?这得看是在什么时候安排的加班,工作日和
休息日
安排的加班可以调休,但
节假日
(正假日那天...
星期天加班一天工资怎么算?
答:
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在
休息日
工作的,应当安排其同等时间的补休,
不能
安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在
法定节假日
工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应...
问问加班费那点事,工时制的,回答完全点
答:
不是什么范围都可以的。3关于工作定量也是
没
有依据的。应合理安排工作量。依据;第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。4关于加班费问题。占用你普通时间按1.5倍工资算。占用你
休息日
的工资最少2倍算,占用你
法定节假日
...
2023年清明节放假几天 2023年清明节放假怎么安排
答:
清明是节气也是节日,清明节是中国民间传统节日,是重要的“八节”之一,一般是在公历4月5日前后,因为是
法定节假日
所以大家会依法享有带薪假期,那么2023年清明节放假几天?2023年清明节放假怎么安排呢?想知道就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。清明节 2023年清明节放假几天 2023年清明节放假1天。2023年清明...
法定假日不给
工资算
违法吗
?
答:
法定节假日不给
工资肯定是违法的。虽然法定节假日根据规定是需要员工,但是这个休假是属于带薪休假,也就是不管员工是平常的休假日,还是法定的节假日,休假,都是属于带薪休假状态,因此公司必须要给员工发工资。 一、
法定假日不给
工资算
违法吗
?违法。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...
中山建艺气体公司放假几天
答:
周末双休两天,
法定节假日
正常
休息
。中山建艺气体公司成立于2005年07月20日,注册地位于中山市南区北台村搞长坑。公司内部待遇较好,工资高,且工作较为轻松。休息时间长,周末双休两天,法定节假日正常休息。是一个待遇较好的公司。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...
用人单位拖欠员工工资多久算
违法
答:
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
棣栭〉
<涓婁竴椤
52
53
54
55
56
58
59
60
61
涓嬩竴椤
57
其他人还搜