55问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日不让休息违法吗
劳动法每天工作时间
答:
法定公休日的加班工资:日工资×200
法定节假日
的加班工资:日工资×300 你可以按上述方法,仔细算出公司应付的加班工资。3、要住张上述权益,只能到当地劳动部门申请劳动仲裁,仲裁注意事项即申请仲裁的事项给你建议如下:注意事项:一是,要特别注意辞职的理由,
不能
是自身的原因,只能是公司不按国家规定...
劳动局上班时间是多少?
视频时间 00:49
如果下班后的会议培训算不算加班?
答:
算的。1.理论上大概念的加班,包括加班、加点。加班是指劳动者按单位要求,在
法定节假日
、
休息日
从事工作。加点,是指在标准工作日以外继续工作。周末会议、业务交流应该属“加班”。2.如果是经常性的下班后开会,而不参加者还要以缺勤的名义而被扣罚工资,那么这种行为已经算是让员工加班,当然应该按...
合同写的干满三个月中间请假了几天算是干满三个月吗?
答:
干满3个月指的是自然月,所以中间请了几天假的话,是算到3个月之内的。另外,即使不满3个月,那么工资也应该支付
给
你。不支付工资是
违法
的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大...
拿月薪公司放假有工资吗?
答:
合法不合法,要看你与用人单位所签订的劳动合同来决定。如果合同中有相关条款规定放假扣工资,就合法。当然,如果是
法定
的
节假日
,扣工资是违反了劳动法的。
面对“被自愿”的加班,你会怎么做?
答:
①我本职工作的任务没有完成我会主动接受加班的安排 对于我而言是一个相对敬业的工作族,所以每天都会在工作时间内认真把本分内的工作做好,并且尽量做到不拖拉,但是如果因为一些特殊原因导致我
没能
在规定时间内完成对应的工作量,为了不影响自身的业绩和公司的项目进度我会主动选择留下来加班,我认为这是...
辅导班补课
犯法吗
答:
辅导班补课
犯法
。义务教育期间,在
法定节假日
、
休息日
及寒暑假期补课是
违法
的。学校不得在法定节假日、休息日及寒暑假期以任何理由,任何形式组织学生补课。其中包括,集体到校补课,或者是网络上课,更是禁止学校将校舍等租借
给
社会机构办理补课班等。教育部为了保护学生和家长的权益,禁止在校外开设补习...
三倍薪资怎么算,是不是以基本工资基础来计算?
答:
以补休取代300%加班工资的做法,是
违法
行为。道理很浅显,因为
法定节假日
具有不可替代性。在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者
休息
,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的。国家节假日三倍工资是否包括当天的基本工资?国家节假日里面的三倍工资会按照劳动法的...
违反公司约定但没有造成损失被开除该不该发我工资
答:
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)
休息日
安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)
法定休假
...
义务教育补课
违法吗
答:
中华人民共和国未成年人保护法第三十三条,学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家
法定节假日
、
休息日
及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。补习对学生的利与弊 1、利:如果是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
49
50
51
52
54
55
56
57
58
涓嬩竴椤
53
其他人还搜