55问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同辞职有工资吗
无
合同
员工领了
工资
离职怎么处理?
答:
一、无劳动
合同辞职工资
怎么办?
没有签
劳动合同,劳动者直接离职了,工资应当按照劳动在单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动关系,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的...
没签合同
工作几天
辞职有工资
么
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动
合同
是合法的,劳动者上班几天
辞职
的都是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
没签
劳动
合同没
提前一个月提
辞职
会扣多少工资直接走了
有工资吗
答:
法律主观:
没签
劳动
合同辞职
不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十二条【不订立书面劳动合同的...
没签
劳动
合同
可以马上
辞职
并结清
工资吗
?
答:
我们都知道,用人单位都是要与劳动者签订劳动合同的,否则劳动者有权向有关部门进行投诉。那么没有签订劳动合同辞职工资是立马结算吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、
没有签合同辞职工资
是立马结算吗 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定...
新员工
没签
劳动
合同
上班五天
辞职
了
有工资吗
答:
劳动者
辞职
,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
我在公司上班十天,但
没签
劳动
合同
,现在我主动
辞职
,有没
有工资
?
答:
法律分析按照相关规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果双方
没有
签订书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不...
没有
签订劳动
合同
自己离职有赔偿吗
答:
1、未签劳动
合同
的双倍
工资
赔偿与解除劳动关系原因
没有
任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。2、如果单位因劳动者未上班,以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时,也要证明存在旷工的事实...
没签合同
员工自动离职需要赔偿吗
答:
没签合同
员工自动离职需要赔偿。法律分析没签合同员工自动离职有补偿,如果没有,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系...
试用期被辞退
有工资吗没签合同
答:
【法律分析】试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。试用期
没签合同辞职有工资
,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍...
员工没有和公司签订劳动
合同
的离职可以马上走么,会扣
工资
么?
答:
不可以马上走,不会扣
工资
。不管有没有签订书面劳动
合同
,用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系,仍需要按照法定试用期提前3天,正式工提前30日告知用人单位,只有符合《劳动合同法》第三十八条情形的,才能随时解除劳动合同。公司
没有签
劳动合同的,劳动者可以要求二倍工资补偿。法律分析没有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜