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没签合同辞职有工资吗
没签
劳动
合同
直接走了
还有工资吗
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。未签劳动合同离职后公司不发工资应该怎么办未签订劳动
合同辞职
时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要...
没有签合同辞职
说走就走给
工资吗
答:
法律分析:
没有签合同
,
辞职
的时候说走就走,是需要支付
工资
的。不支付工资的话,劳动者是可以申请劳动仲裁的,要求用人单位给予拖欠的工资的。法律依据:《劳动部关于印发的通知 》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没签合同
15天内
辞职有工资吗
答:
没签合同
15天内
辞职有工资
。依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。如果用人单位拒绝支付其...
没有签合同辞职
说走就走给
工资吗
答:
用人单位未与其签订劳动
合同
的,劳动者
辞职
说走就走的,用人单位是应当给
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月...
没签合同
15天内
辞职有工资吗
答:
具体来说,员工工作了多少天,就有权获得多少天的
工资
。如果劳动
合同
已经签订,那么在劳动合同解除或终止后15天内,用人单位需结清工资并办理离职手续。工资应当一次性以货币形式支付给劳动者。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过投诉举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
辞职
的具体流程包括:1. 双方...
未签订劳动
合同
员工
辞职
是否应结清
工资
答:
未签订劳动
合同
员工
辞职
是应结清劳动者
工资
的,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起...
干了3天走了
有工资吗没有签合同
答:
法律分析:未签订劳动
合同辞职
后走人,可以要求支付
工资
。依据劳动合同法的规定,
没有
签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁...
没有签合同辞职
当天能走,和拿
工资吗
?
答:
没有签合同辞职
当天是能走和拿
工资
的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续。用人单位没有与劳动者签订劳动的合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
没有
签订劳动
合同
自动离职能拿到
工资吗
?
答:
1、
没有
签订劳动
合同
自动离职能拿到
工资
;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
工作7天
辞职有工资吗
没有签合同
答:
没有签合同
,工作7天
辞职有工资
。入职之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公司辞退或者主动辞职都是有工资的。你在公司工作了七天,就会应该获得七天的劳动报酬,如果公司不给你,你可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘...
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