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没签合同辞职有工资吗
入职公司半年多,未签订劳动
合同
,现主动
辞职
,是否可以要求劳动补偿??_百...
答:
可以要求二倍
工资
的补偿。建立劳动关系,用人单位应该依法同劳动者签订劳动
合同
。没有签订劳动合同,说明用人单位违反法律规定,劳动者可以宣布
辞职
,并要求用人单位支付经济补偿。用人单位违约没有同劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资的经济补偿。法律分析
没有签
劳动合同不可以随时离职的,还需...
我想
辞职
,
没签
任何
合同
!工作才5天可以拿到
工资吗
?
答:
\x0d\x0a如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:\x0d\x0a1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;\x0d\x0a2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...
上班10天
辞职有工资吗没签合同
答:
法律分析:员工上班十天也付出了劳动,就算是
没有
签订劳动
合同
法用人单位也需要给付
工资
。 但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
没签合同辞职
可以立即结
工资吗
?
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没签合同辞职
了
工资
该结清吗
视频时间 01:11
没有签合同辞职
不给
工资
怎么办
答:
没有签合同辞职
不给
工资
具体方法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
没签合同
工作一个月
辞职有工资吗
答:
法律分析:有,劳动者
没签订
劳动
合同辞职
,用人单位应在办理离职手续时一次性支付劳动者的全部
工资
。并且用人单位不和劳动者签劳动合同是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
未签任何劳动
合同辞职
到期能一次性结清
工资吗
?
答:
未签任何劳动
合同辞职
到期能一次性结清
工资
的,不论有
没有签订合同
,离职时,用人单位都要一次性结清工资的。法律分析未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,以下有几种解决途径:(一)和老板协商解决。(二)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的...
工作5天
辞职有工资吗没有签合同
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动
合同
是合法的,劳动者上班五天
辞职
的,是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《工资支付...
没签合同
干了半个月
辞职
给
工资吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位是应当支付其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
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