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没有解除劳动合同如何办退休
职工已达到退休年龄却不愿
办理退休
手续
怎么办
答:
劳动合同
都终止了。达到
退休
年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付赔偿金的情形,但是
没有
包含达到退休年龄后用人单位终止劳动合同这种情形,且根据法理,劳动者达到退休年龄,理应退休,且开始领取养老保险待遇,用人单位没有理由支付赔偿金。
没到
退休
年龄
解除劳动合同
的
怎样办理
养老保险?
答:
没有
到
退休
年龄,
解除劳动合同
的,可以把社保转到以灵活就业人员窗口,继续缴纳社保就可以了
快
退休
了单位
解除劳动合同怎么办
答:
快
退休
了单位
解除劳动合同怎么办
当员工快退休时,单位解除劳动合同需要按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。首先,单位需要提前通知员工,并与员工进行协商,协商的内容应该包括解除劳动合同的具体原因、经济补偿等。如果双方达成一致,可以签订解除劳动合同协议。如果员工不...
到了
退休
年龄
合同没
到期可以辞退吗
答:
经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休;4、符合国家规定的退休条件并
办理退休
手续。综上所述,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同将自动终止,双方不再有聘用关系。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)...
2018年
解除劳动合同
后单位欠缴社保未
办理劳动
关系转移手续职工现在以...
答:
1、用人单位未及时为
劳动
者缴纳社会保险的,用人单位应当补缴并支付滞纳金。你可以要求补,不补的话到劳动行政部门投诉。2、补缴完以后满足领取养老金条件的,可以
办理退休
,按月领取养老保险金。
到法定
退休
年龄单位未按规定提前一个月通知即
解除劳动合同
合法吗?
答:
如果你已经到了退休年龄,那只能
解除劳动
关系。但你可以要求单位为你协助
办理退休
手续,如果单位
没有
为你缴纳养老保险,你是可以要求单位为你发放养老金损失的。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定...
退休
前5年不能
解除劳动合同
答:
法律分析:若是员工距离法定
退休
年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的,那么这个时候就能
解除合同
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人...
在
没有
接到劳动部门正式
退休
之前是否可以
解除劳动合同
?
答:
职工达到法定
退休
年龄时,
劳动合同
自动终止——劳动合同法实施条例明确规定。与职工是否退休无关。
退休
人员
没有
签订劳务
合同
辞职需要提前多久
答:
法律主观:我国退休年龄是劳动者结束其 劳动法律关系 的终止年龄,返聘时签订
劳动合同
无效 ,应 签订劳务合同 。《 劳动合同法 实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到 法定退休年龄 的, 劳动合同终止 。”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受 养老保险待遇 (即
办理退休
),...
劳动合同
到期未续签还差二个月
退休
社保
怎么办
?
答:
劳动合同
到期用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金后终止合同。社保可以自己缴纳,也可以不缴纳。
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