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没有解除劳动合同如何办退休
05年的工伤鉴定为九级,现在公司要与我
解除劳动合同
,应
如何
让赔付?
答:
1. 根据本省的具体标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2. 公司与你
解除劳动合同
,注意要求交足社保并支付经济补偿金。若公司属于违法解除劳动合同的,可以要求继续履行合同或按经济补偿金的两倍支付赔偿金。
退休
反聘可以入工会吗
答:
不应排除在
劳动合同
的书面形式之外。但需注意,用人单位仅凭一份聘用书是不能反映双方的合意以及合意的完成,因为一般聘用书上
没有
双方的签名确认,所以不能将其视为签订了书面劳动合同。3、
退休
返聘人员和实习生劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。最高人民法院《...
关于新
劳动
法的解读
答:
(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休
年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 解读: 本条主要规定的是用人单位应当与员工签订无固定期限...
自然人承包劳务无效,其工人
劳动
关系
怎么
确认
答:
如何判断
没有
书面形式的
劳动合同
的效力?笔者认为不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系,而对于事实劳动关系,国家相关的法律法规并没有否定其效力,如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定:“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关...
退休
后失业保险
怎么办
答:
劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位
解除劳动合同
,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记,并有求职...
工作十年企业辞退员工
怎样
赔偿
答:
劳动者要求继续履行
劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
马鞍山茂迪辞职
没有
提前一个月扣多少钱
答:
★劳动者离职或者和用人单位
解除劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
公费医疗转医保后,中间辞职了,做个体,或者无业,
退休
时的医保是按哪个...
答:
劳动者离职或者和用人单位
解除劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
工作人员
退休
后再参加工作的需要上缴个税吗?
答:
根据劳动部《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离
退休
人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前
解除
书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。
如何办理劳动合同
答:
二、用人单位
办理劳动合同
续订、变更、
解除
、终止登记时,应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册,并根据情况提供下列相关材料:(一)劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册;(二)到期的劳动合同及劳动者花名册;(三)劳动者
退休
证 明;(四)劳动者 死亡...
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