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没有满一个月离职几天可以走
...
了离职
但是我实在是家里着急就差13
天满离职一个月
他说我走这个月工 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
没过试用期...
辞职
需要
多久
?
视频时间 01:11
劳动法有
没有
规定,当天提出
离职可以
当天走,工
答:
如果单位违法,就可以。如果员工提前
一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请...
辞职
不满30
天可以走
吗
答:
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到
了
,无论单位同意或者不同意,劳动者都
可以离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
我想辞职递交
了辞职
报告之后必须要等
一个月才能走
吗?
答:
递交
了辞职
报告之后,需要等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长一个月的人员调整时间。也有的公司用不
了一个月
的时间来进行人员调整,也许
几天
就行了。
辞职
一般要
多久
,需等交接人来才行吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
员工
离职
不提前
一个月
申请
可以
吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
工作
一个月能
不
能辞职
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
辞职
不满30天就走
了
,违法吗?
答:
违法的,劳动法规定员工
辞职
应该提前
一个月
告诉单位,然后继续上班三十天,如果提前离开,单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。
公司上班必须
满一个月才能
提离职,提离职后需要坐满15天才
可以离职
不然...
答:
这种是全国劳动者共同的利益,你当然要遵守工作规定因为你已经步入社会
了
,不是在家里想起来什么是什么了,毕竟出来就是为了赚钱的,自己感觉不合适可以提前给你的领导说,也可以写书面材料的,这样对你的工资是有好处的!!但是也可以直接走人,那样的话就看老板心情了,到时候工资多少你不用回去找就好...
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