本人学生,因假期时间有限,所以打算工作一个月后辞职。某厂不招暑期工(也就是不招学生),因此我采取欺骗的手段获得了入职资格,定于星期一上班。该厂有和劳动者签订正规合同。
请问:我一个月后辞职能批准吗,若能,需要提前几天申请离职,是否会克扣工资,或是否会交纳违约金;若不能,将有什么办法离职且拿到工资?
ps:学生找工作不容易,请不要吐槽我,欢迎有类似经验的网友回答,非常感谢热心网友的耐心回答!
工作一个月可以辞职.
求职者与单位本来就处于双方选择的地位,如果实在认为这份工作不适合自己就辞职,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.
1.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等.
2.没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担.
3.依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出.用人单位有义务结清工资办理离职手续.