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残疾人就业保障金计算
残疾人就业保障金
怎么
计算
答:
一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交
残疾人就业保障金
”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。二、企业按规定
计算
出应缴纳的残疾人就业保障金,借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目,贷记“其他应...
残疾人就业保障金
如何
计算
答:
一、
残疾人就业保障金
如何
计算
需缴纳的保障金按下列公式计算:(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1。5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额...
发工资人数决定缴纳残保金多少?
答:
每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到,比例的就需要缴纳
残疾人保障金
。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。北京是这样的:残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度...
企业残保金怎么
计算
的?帮我计算一下
答:
残疾人就业保障金
简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资
计算
交纳用于残疾人就业的专项资金。征收标准 1、...
残疾人就业保障金
缴纳标准
答:
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名
残疾人就业计算
。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。 3、费用
计算保障金
按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年...
残疾人就业保障金
的工资总额怎么
计算
答:
上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数
计算
。自2018年4月1日起,将
残疾人就业保障金
征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金...
残疾人就业保障金
工资按什么标准
计算
答:
应纳
保障金
=(用人单位上年末实际在职职工人数×1.5%-用人单位上年末在职残疾职工人数)×上年度本地职工年平均工资额。用人单位年度实际在职职工人数,是指在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员,包括在岗职工和其他从业人员。具体可参照地税机关确认的计税工资人数核定。在职残疾职工人数,是指经
残疾人
...
残保金如何
计算
?什么是残保金?
答:
残保金的全称是残疾人权益
保障金
,是为了保障残疾人的权益,由未按照规定安排
残疾人就业
的单位缴纳的资金。其
计算
方式按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。残保金政策是国家推出的一项专门保障残疾人权益,为了帮助残疾人共同富裕的一个措施。残保金...
残保金是怎样
计算
的?
视频时间 00:45
单位职工50人安排几个
残疾人就业
?如未按排残疾人,要交多少残保金?
答:
单位职工50人至少需要安排1个残疾人就业,具体比例由当地政府来确定,如未安排残疾人就业,则需要按照该单位年平均工资数来
计算
缴纳。根据《
残疾人就业保障金
征收使用管理办法》第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的...
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